Hizkera kultura negozio komunikazioan.

informazioa partekatzeko prozesua - hau komunikaziorako da. Kultura arauak eta araudiak, gizarteak behin berezko diren esan nahi du. Enpresa kultura - beharrezkoa negozioan harremanak bide da. Ahotsaren kultura ere enpresa-komunikazio ondo ezarritako printzipioak oinarritzen da kultura korporatiboaren eta tradizioak nazionalak.

komertziala, negozioak, politiko eta beste eremu garrantzitsu funtzioa eraman enpresa-bilerak eta negoziazioak, beraz, enpresa komunikazioan hizkera kulturan garrantzi handia du. Psikologia eta negoziazio prozesu etika ikasten ez bakarrik gizabanako, baina baita erakunde eta teknologia negoziazio espezialistak prestakuntza zehar irakasten. Enpresa bilerak eta negoziazioak burutzen dira hitzez, alegia ahoz, hitzez, beraz, parte-hartzaile behar da, ez bakarrik komunikatzeko eskumena, baina baita hizketa komunikazio etika dakit. Era berean, garrantzitsua keinuak, aurpegi-adierazpenak, hori egiten lagunduko du, adibidez daude ez-ahozko komunikazioa. Gehienezko garrantzitsu ezagutu eta ez-ahozko komunikazioa alderdi jarraitu atzerriko bazkideak, desberdinak ordezkatzen duten negoziazioetan erlijio eta kultura.

enpresa-komunikazioan adierazpen Kultura ez da soilik portaera eta zeinuen sistemak forma berezi bat bezala ikusten. Enpresa Elkarrizketa kultura logikoa, hitzezko, ez-hitzezko eta psikologiko bat barne hartzen ditu. komunikazio kulturaren oinarria elkarrenganako errespetuan eta borondate oneko da, ezaugarri horiek alde askotatik araberakoa etengabeko negoziazioen emaitza on bertatik.

Enpresa Elkarrizketa - informazioa eta iritziak trukatzeko, akordio bat edo kontratua, baita ez erabakiak hartzeko exekuzioa beharrezkoak inplikatuz inplikatuz gabe. It negoziazioak aurretik egon daiteke.

prozedura formal bat, eta horrek zehatz daraman gaineko negoziazioak. negoziazioen emaitza, oro har, dokumentuak sinatu eta elkarrekiko betebeharrak definizioa mugatuta. negoziazioak prestatzeko garaian garrantzitsua da beren gaia definitzeko, horiek ezartzeko bazkide aurkitzeko, gure bazkideen interesak eta beren kabuz ulertzeko, negoziazio plana garatu, aukeratu adituen ordezkaritza, antolakuntzako gaiak konpontzeko eta beharrezko materialak emateko. negoziazioak zehar, oro har, izango den eskema azpian: komunikazio hasieran - Garapen eta erabakien onarpena - - Informazio -argumentirovanie, kontrargumentirovanie trukatzeko negoziazio prozesua amaitu du.

hizkera enpresa-komunikazioan kultura, aukera izango dute transakzio handiak sartu eta ekitatea handitu du. Guztiek arlo honetan hobetu nahi duen ditu aukera handiak delako enpresa-protokoloak liburu asko idazten da, baina badira ere tailerrak eta ikastaroak, hasibe enpresaburu entrenatzen. Ahots komunikazio enpresa-negoziazioak ez bakarrik ezagutza teoriko baina baita enpresa-komunikazioaren alorrean beharrezkoak trebetasun praktikoak arming, pertsonen elkarrekintza berezitasuna agerian hizkuntzaren erabilera bidez. Hizkuntza, aldi berean, giza komunikabide bat da, ez bakarrik, baina baita ezagutza-tresna bat, eta pentsatzen tresna gisa jarduten. Beraz, ahots pertsonen arteko enpresa-negoziazioetan komunikazio - hau golak psikologikoki favorable ezarpena dakar lortzeko mekanismo nagusia. bazkideekin komunikazio Eraginkorra egoera positiboa bermatzeko eta etengabeko lankidetza aukerak sortzeko, hain garrantzitsua negatiboa emozioak solaskide kentzeko, izan soluzioak psikologikoa trebea izango da. Skills gatazka-free elkarrizketetan duten ondorioen, Irabazi-irabazi ondorioz enpresa komunikazio eskolako handiagoa da.