Komunikazio forma eta horien ezaugarriak

Komunikazioa informazioa trukatzeko prozesu batean bi pertsona edo talde arteko leku hartzen da. edozein erakunde batean, eraginkortasuna, neurri handi batean, nola langileak ezagutzaile gai jakin batean menpe. kudeaketan leku garrantzitsua erantzukizunak eta eskumenak ordezkaritza une bat hartzen du, halaber, funtsezko paper komunikazio bat jolasten bitartean.

Demagun moten komunikazioak. kudeaketan barne eta kanpo banatzen dira. Lehenengo mota departamentu artean gertatzen diren komunikazio, erakundearen langile banakako daitezke. Normalean, hala nola komunikazio gertatzen jardueren koordinazioa enpresa barruan lotuta.

Kanpo-komunikazioak kanpoko ingurunearekin kontaktua erakundeek gertatzen. Hauek dira: kontsumitzaile, erakunde, harreman publikoekin komunikazioa.

arabera antolatzea hierarkikoa komunikazio mota egon sartu horizontal, bertikal eta diagonalak banatu daiteke. langileen artean informazioa trukatzeko horizontala egitea. Datu komunikazioa garrantzitsua da ekoizpen-prozesu batean sartuta pertsonen ekintzak koordinatzeko. Kasu honetan, langileen askotan orokor kudeatzailea, zuzendari. Komunikazio horizontala baliabideen esleipen optimoa laguntzen, ondasun eta abar merkaturatzea ere halaber, maila bereko sail guztien arteko harremanak zuzenagoa ezartzea ahalbidetzen dute.

Bertikala komunikazioa - kudeaketa eta subordinates arteko informazio-trukea. Hauek dira: gomendioak, eskaerak. Dokumentu horiek lagundu kudeatzailea eraginkortasunez informazioa emateko langileei. Aldi berean, menpeko berri emateko ordena hori kontuan hartu da, edo zereginaren exekutatu ardura. komunikazio bertikalaren arabera, horrez gain, unitateak, eta horrek hierarkian maila ezberdinetan daude arteko komunikazioa.

Diagonal komunikazio konbinatu ezaugarriak aurreko bi motak. Badira nagusi eta sail desberdinetako subordinates arteko elkarrizketa bat da.

komunikazio forma Barne dira pertsonarteko eta antolakuntza banatuta. Lehenengoak gertatzen da bi pertsona edo gehiago artean. Antolakuntza erlazioak taldeen arteko komunikazio bat dakar. Baina komunikazio mota hau, horrez gain, pertsona baten informazioa trukatzeko pertsona talde bati.

Hurrengo komunikazio mota hauek dira: informal eta formal. Informalak oro har bear erakundearen hierarkia zerikusirik ez, talde beraren barruan dutela sortzen dira. Horrelako komunikazio edozein enpresa gertatzen dira. Management daiteke onura handiz kontaktuak horiek erabiltzeko beraiek. informal komunikazio informazio transferentzia, oso azkarra da, normalean esamesak formularioa. Beraz, kudeatzaileak daiteke harentzat edozein albiste aldekoa jartzea zurrumurruak formularioa. Beraz informazioa dator azkar subordinates, baina batzuetan aldaketak eta irudiak langileen asmakizunak formularioa batera.

erakundearen barruan elementu desberdinen arteko komunikazio formala link. ofiziala arauak, araudiak, aginduak, jarraibideak ezarri dute. Dokumentu horiek arautzeko departamentu eta langileen arteko elkarrekintza.

kudeaketan komunikazio motak ere egin daiteke baliabideen ikuspegitik batetik jotzen informazio transferentzia. Pertsonak komunikatu hitzez (idazteko eta hitz eginez) eta ez-ahoz (keinuak, aurpegi-adierazpenak, irudiak, eta abar).

antolakuntza komunikazio motak bereizi ahal izango dira parte-hartzaileak beharrei arabera:

- Ordena edozein informazio lortzeko komunikazioa;

- informazioa transmititzeko inori;

- komunikazioa, emozional solaskide beharrak asetzeko;

- pertsona edo taldeen arteko edozein ekintza armonizatzea zuzenduta.

Komunikazioa erakundearen funtzionamendua paper garrantzitsua jokatzen du. behar bezala erabiltzen Wise liderra bada, komunikazio mota guztietako produktibitatea maximizatzeko daiteke.