Kontratuak, kontratu mota. Kontzeptua eta kontratu mota

Estatuko baldintza guztiak sortzen herritarrek guztiz eskubidea aukera-berdintasuna bermatu nahi lanbidearen aukera lan baliatu. Era berean, bere aldetik, ahalegin lanbide heziketa, prestakuntza eta garapen profesionala programak ezartzeko gizartearen beharrei jarraiki egiten ari da. negozio guztiak bezala, eta lan-harremanak dira, dagozkien kontratuak arautzen dute. Mota honetako kontratuak motak naturan desberdinak izan daitezke, artikulu honetan eztabaidatu behar da.

Kontratuak - zein dira formalki zuzenbide zibilaren aitortzen galdagarririk batekin akordioak. Kontratu-sistema, beti egitura itxi batean, eta horrek ez du eskuineko zibil aitortzeko gabe beste edozein hitzarmen baimendu izan da. Hitzarmen horiek ez ziren lege izaera duten, baina lege modernoa oraindik onartzen batzuetan atzera.

Historia apur bat

Lehenengo global lege komunitatea ekoizle lotutako Roman lege kontratu moldaketak. Kontratu kontratuak - kontratuak motak, tresna fidagarria, honekin burutu zen biztanleriaren geruza txikiagoa ustiapena nahiko bortitza izan. Gainera, akordio horiek forma juridikoa nagusia, fakturazioa handi bat eta Erromako bizitza ekonomikoa burutzeko ardura ziren.

merkataritza-harremanak garapenarekin batera, besteak beste, lege Arrisku erabat dira harreman guztiak: .. Merkataritza, ekonomikoak, etab Erromatarrek kontratuak (kontratu mota) izan zen sistema mota jakin bat, edozein harreman negozio naturaren oinarri sendo bat eskaintzen erosi. Roman kontratuak garapen luzea da, baita pentsakor eta ondo analisiaren beharrezkoa pretoreen praktika aukeraketa baten emaitza dira.

Modernoak kontratu-harremanak eta kontratuak

kontratuak motak irudikatzen transakzio bi aldetik, hau da, adierazi behar da, bai bata eta bestea borondatea. kontratuak bukaeran Ardatz definizioa, aldatzea edo biak eskubideak eta erantzukizunak azken baja izan behar du. bi alderdiek borondatea adierazteko kontratuan ere baimena elkarrekiko manifestazio bat da.

Horrela, kontratua - zenbait ekintza edo uko egiten ari lotutako bi pertsona edo gehiago dituen akordio bat.

lan-kontratuak motak

Esan bezala, gain kontratuak ondorioa entitate ekonomikoa (kontratistak) artean, ez dago langile eta enpresa arteko kontratu-harremanak, enplegu finkoa kontratu daude.

Horrela, lan-kontratua enpresa-entitate bat (enpresa) eta langilea, zein egoeratan bigarrenak konpromisoa hartzen kualitatiboki hitzarmena lan honetan definitzen egiteko, barne-araudi obeditu jabea arteko akordio bat da. Enpresaren betebeharrak soldata eta lan baldintza seguru beharrezko lege aplikagarriak alderdien akordioaren eta eskatutako lana egiteko ordaintzeko puntuala barne hartzen du hitzarmen kolektiboa.

Zer modutan da exekutatu kontratuak?

Kontzeptua eta motak, adibidez, lan-kontratuak dagoeneko laburki artikulu honetan jasotako. Hala ere, honako azalpenak egin behar dira.

lan-kontratua forma nagusiak - idatzia. Formulario esaterako betetzea derrigorrezkoa da at:

• antolatu harrera langileak;
• lan-baldintza geologiko eta geografiko bereziak, baita baldintza osasunerako arriskua handitu area daude enpresetan kontratuak ondorio;
• Kontratua gauzatu;
• langileen azpimarratu enplegu-kontratuak bukaeran idatziz da;
• adingabe herritarrekin akordioak amaitu.

lan kontratua sartu sartuz, herritarrak eskatzen da pasaporte edo aurkeztea nortasun agiria, dokumentua hezkuntza eta lan errekorra orrian. eskatzailearen lan eta lan-book lehen tokia badago ez dago eskuragarri, orduan erabilgarri dokumentuen zerrenda pasaportea eta hezkuntza diploma da.

Enpresaren erantzukizunak

lan kontratua sartu aurretik enpresa-entitate baten erantzukizunak artean, besteak beste:

• langilearen eskubide eta betebeharren azalpen bat, lan-egiaztagiria baldintzei buruz zion informatzeko, baita ustezko lantokiko produkzio balioen faktore arriskutsuak presentzia, bere onurak eta indarrean dagoen legedia eta hitzarmen kolektiboa jarraiki inguruabarrak lanagatik konpentsazio erabilera eskubideak;
• ezagutzea batera langilearen lanaren barne-arauak balioa eta hitzarmen kolektiboak;
• lantokian bertan eskaintzeko beharrezko baliabideak dituzten langile zehazteko;
• segurtasuna langileen prestakuntza, baita lan-osasuna eta suteen aurkako.

lan kontratuak Inprimakiak

dutenak (kontraturik) langile motak banatzen dute beren balio, hots epean arabera:

• betiereko aldi mugagabea ondorioztatu;
• Premiazko tarte finko bat adostu alderdiek for ondorioztatu;
• Kasu ondorioztatu lan zehatz bat egiteko.

Finkoa epe lan-kontratua enplegu kontuan lanaren berezitasunak edo bere exekuzio-baldintzak, baita legeak ezarritako kasuetan langileen interesak hartzeko denbora epe jakin baterako harremana ezartzea amaitu da.

Era berean, lan-legedia enplegu sasoiko eta aldi baterako lan-kontratuak amaitzean ematen da.

Beste kontratu mota

Badira, horiez gain, nahiz eta zenbait gobernu kontratu mota. baieztatu dagokion itunek negozio erakundeekin egoera gorputzen elkarrekintza honek, ezartzeko egiten da herrialdearen onerako.