Lan-elkarrizketa bat joan? Ez egin jaramonik 12 aholku hauek

Batzuek errentagarrian aplikatu beren indarguneak elkarrizketa zehar gai dira. hala nola, ikaragarria auto-aurkezpena enpresariak ez duela zalantzan jartzen ez agertzea hautagaiak garaipenaren ere egiten dute. Beste batzuk apalki potentziala boss azterketan sartuko da, herabeki galderak erantzun, eta, ondoren, egun batzuk epaia aurrea alferrik galduta. elkarrizketa egin behar duzu, eta ez duzu nahi to herabe erdi kanpamentu batean matrikulatuta egon bada, erabili gure aholkua.

eskuineko aldarte sortzea

potentzial enplegatzaile batek egindako elkarrizketa batean, ez besteen borondatearen izango duzu. Zuk zeuk aukeratu egin dituzte, eta horrek esan nahi du ziur eta trebatu pertsona begiratu behar duzu. Batzuek aurkituko behera lasaitzeko eta nerbioak aurre zaila da. zurea beraien kopurua bada, hartu bat gutxi sakon arnasa, eta saiatu zure etorkizuneko arrakasta ikusteko. Era berean, gogoratu porrota dela - ez da karrera profesionala amaieran, baina soilik kasualitatea. Ez arduratuko elkarrizketatzaileak duzula diskriminatu aurrera egingo. Kudeatzaile - ez da zure aurkari. galderak eginez gero, hobeto ezagutzea lortu nahi du.

Prestatu galderak

Jende askok ez dira konturatzen aukera paregabea bere burua adierazteko, rolak trukatu entrevista elkarrizketa amaieran dutela. Hartu denbora galdera interesgarri batzuk zure interes lan prozesuan erakusteko izango aldez aurretik prestatzeko. erosoagoa, sentitzen duzu egiten badu aurrez entsaiatzen bere lerroak.

Lehenengo inpresioak garrantzia

Elkarrizketan jarri norabide egokian nahi baduzu, erabakigarria lehenengo inpresioa da. Ezin izango duzu lortzeko nahi diren emaitzak, nerbio bada. Pertsona bat zure aurrean esertzen, fin sentitzen da zure aldartea. Bere bulegoan bidez dozena bat baino gehiago hutsik posizio hautagai potentzialak igaro da. Be elkarrizketatzaileak aurretik eta erakutsi zarela konpainiak bertan lanera zoazen historian interesa. Kontatu non ikasi duzu erakundea honi buruz.

zure ahuleziak buruz Open Tell

Izan ere, manager izango dela zure ahuleziak galdetu prestatu. esan duzu dutenak ez daude eskuragarri badago, iruzurra egon you suspected dira. you zintzotasunez esan zerbait lortzeko ahaleginak duzula bada, potentzial enplegatzaile batek errespetua eragingo du. Hala ere, hemen trikimailu joan ahal izango duzu. Kontatu buruz duten jadanik arrakastaz zuzendu ahultasuna. Elkarrizketatzaileak ulertu ahal izango duzu erraz trebatu dira.

Kontatu arrazoiak buruz zergatik zauden lanpostuak aldatzen

Askotan, kontratatzeko kudeatzaile dira eskatzaileen interesa, edozein arrazoigatik, bere azken lana irten ziren. baldar pausatu bat saihesteko, erantzun bat prestatzeko gomendatzen dizugu. Esadazu sentsazio hori une egokian berrabiarazi edo karrera bere sabaia iritsi direla leku berean dela buruz. Inolaz ere ez dute hitz eman lankide ohia eta nagusi modu negatiboan buruz.

gorputzaren hizkuntza garrantzia

ekarri konfiantza zaio elkarrizketatzaileak To, ez-hitzezko seinaleak batzuk erabili behar duzu. Jarrai bizkarra zuzen, fidgeting no aulki batean, begi harremana norbaitekin egin. Zaila da, ez baduzu ohitura horiek jotzea, egunero.

A little prestakuntza gehiago

Beste delikatua elkarrizketa gaia - finantza alderdia da. Beraz, berriro egin etxeko lanak egin behar duzu. bertan ordainsaria da duzu onargarria erabakitzeko elkarrizketa baten bezperan. Zer profesional gisa stand ezagutzen duzu. Zure lorpenak alderatu duzu lankide arrakastak eta ikasteko zerbitzuak merkatu batera. Hori ahostun duzu irudian, behar ez den sabaitik hartu.

zure denbora hartu

Jende lotsati In dutenek beti presaka gaineko zenbait abantaila dute. Orduan elkarrizketak da, egonezin zirrara inpresioa ematen. Zeregin - elkarrizketa dela ziur bazaude eta uste arretaz erantzun bakoitzari buruz, eta pausatu nahiko txikiak ez zara nahasi erakusteko.

plan makila

erantzun positiboa azkar lortu nahi baduzu, litekeena premeditated plan kanpoan piztu duzula da. Saiatu onurak enpresa hau ekarri ahal ardatz. Zure eztabaiden guztiek une bat mugatu behar: lana primeran duzu diseinatuta daude.

delikatua galdera bat erantzun

Enpresa honen etorkizunari buruz galdera On unbanal erantzuteko, beraz, gogoratu, beste dozena bat hautagai batetik nahi. Hala ere, ez da "gurpila asmatu" eta errealistan bere aukerak ebaluatzea gomendatzen dizugu. hau baikortasuna kopuru jakin bat gehitu. Berriz ere, zehaztu aldez aurretik erantzuna.

hurrengo urratsak buruz galdetu

zauden kontratatzeko edo egoerari zara urduri ere berria bada, eskatu hurrengo urratsak buruz kudeatzailea. Zure elkarrizketa ez du adeitsu gaitzespena teknikak erabiltzeko ( "ditugu atzera deituko") eta erantzun zehatzagoa emango du, seinale argia dena ondo joan da.

Eskerrik zure enpresaren e-mail

Ez ahaztu kontratatzeko manager bidaltzeko bat eskerrik asko letra. erraz tramite honek zure lana erabakigarria izan daiteke.