Zein da hitz simple outsourcing? Outsourcing: definizioa, garrantzia, mota eta adibideak

Modu ona prozesuak hobetzeko eta langileek itzulera handiagoa lortzeko batek onartutako lan banaketa printzipioa. Hala ere, enpresa guztiak ez espezialistak estuak langile handi bat sortzeko jasan dezakete, euren soldatak dira urrun baizik big delako. Erakunde horiek alternatiba handi bat ikusi: gainditu ahal izango dute (delegatua) ordezkariak beste erakunde ez duten giltza balioak funtzio batzuk. ordezkaritza honek zer azpikontratatzeko galderari erantzuna da. Hitz sinpleak izango dira alde batetik espezialistak inplikatuz prozesu bat bezala deskribatu daiteke.

outsourcing Ezaugarriak

Outsourcing enpresa, hau da betebehar horiek gauzatzeko hartu, enpresa-bezero kontratu bat sartzen. Epe luzeko lankidetza bai enpresentzat interesgarriak da, da elkar onuragarria da.

Bereiztea osoa eta partziala outsourcing. Hori dela da hitz simple:

1. Osoa - konpainiak outsourcing baino gehiago hartzen du funtzio guztiak edozein alorretan.
2. Partziala - inplikatutako langile prozedura edo jarduera gutxi batzuk igaro beharko da.

Izan ere, kontzeptu hori nahiko etxeko enpresaburuak berria izan arren, asko dagoeneko eskertzen nola erabiltzeko erraza eta merkea azpikontratatzeko. Zer da? Motak eta adibideak artean, honako hauek: enpresaren inplikazioa osoa zerbitzu enpresa ordenagailuak - autsosring osoa. Hala ere, konponketa edo software egoerari jarraipena, eta beste zeregin gauzatu betebeharrak transferentzia partziala kasuan lanaldi osoko langile dira.

Zer da outsourcing: outsourcing mota buruzko errazean

enpresek modernoaren jarduera zehar beharrezkoa izan daiteke honako kontratazio mota hauetan:

• ekoizpena da, beste entitate edozein ekoizpen zeregin eszenikoen transferitzeko. Adibide gisa, publizitate-agentziak gehienak. inprimatutako produktuak inprimatzeko artea (pankartak, Erroldatze) en delegatu dute.

To ekipamendu osagarriak erosteko aurreztu eta bere aukerak zabaltzeko enpresek horietan oso garrantzitsua da zer da outsourcing ezagutzeko. Modu errazean kontzeptu hori ezin zentzuzko ekonomia bezala deskribatu daiteke.

• IT eremuan mota hau eskaintzen erakundeen inplikazioa guneak sortzea, ekipoen mantentze, eta horrek bezeroaren enpresaren esku dago inolako software-mota horren laguntza garatzea da outsourcing.

Adibide on bat ez duten programatzaileek estatuan eduki txikizkako dendak dira, eta kontratu oinarri erakartzeko konpainiak outsourcing sortzeko eta beren web eusteko.

• Negozio-prozesuen jokaera tramiteak kopuru txikiak edo langileen egokia outsourcing enpresa eusten errendimendua erregular beharra ere du. Zer da hitz sinple batean? kontulari hau, ekonomista edo negozio entrenatzaile bat, ez da langile finkoak kopuruan sartuta. Kontratatu adituek nominak, kontabilitate, legezko edo aholkularitza zerbitzuak, ikuskaritza, langileen aukeraketa lotutako lanak burutzeko.

outsourcing onurak

fenomeno, hala nola enpresaren oinarrizko gaitasunak azpikontratazioa bezala abantailen artean bere jarduera nagusietako realización on ahaleginak kontzentratzeko. Hau da, enpresak bakarrik gure ekoizpen propioa egin dezake, bigarren mailako zereginak nahasketa gabe (horrek errendimendua eta gonbidatu adituak).

funtsezko finantza-aurrezki ere. Izan ere, posible dela baliabideen inbertsioa gutxitzea eta prestaketa eta unclaimed langileek edukia alde batera utzi direla eta da.

Horrela, esanguratsua aurrezteko faktore zehazki outsourcing da. Zer da errazean: gonbidatutako adituek azkarragoa eta hobea egin du funtzionatzen. Enpresa batzuek diotenez% 20 kostuak murriztu. Gainera, lankidetza estrategiko modu berriak irekitzen partaide guztientzat aukera berriak.

outsourcing desabantailak

Jarduera-mota honen downsides bat da, menpekotasun-egoera batean, eta bertan, enpresa bezeroak erortzen zehazteko. Edozein egoera zaila (ekonomikoak edo produktiboa), jo Hirugarren zerbitzu agerraldia bere bezero funtzionamendua eragiten die.

Horrez gain, posible langile finkoen atsekabea duten behartutako outsourcing erabili kudeaketaren erabaki bat egiteko. Zer da, balioa eta eztabaidatu gainetik ezaugarriak definitzea, hala ere, giza faktorea ez zen aintzat hartu. Batzuetan langile lehiakide edo hautagaien lanpostuen arabera hartu behar dira etorriko da.

Era berean, outsourcing desabantaila garrantzitsu bat hirugarrenen enpresari buruzko informazio konfidentziala enpresen beharra dago.

Outsourcing - Business

Ulertu, hala nola, azpikontratazioa (hitz simple - ordezkaritzak), antolaketa eta funtzionamendua outsourcing enpresaren alderdi batzuk kontuan hartu dezakezu.

beren enpresa jabeek askoren arabera, jarduera-mota hau oso onuragarria, errentagarria eta etorkizun handikoa da. Horrez gain, enpresa batek, esaterako, eraketa, hala nola diru zenbatekoak handiak negozio tradizionalak gisa eskatzen du.

gela egiteko beharrezko Hasierako inbertsioa alokatu ordainketa, tramiteak, bulego makineria eta ekipamendua erosteko. Era berean, garrantzitsua grafikoak kostu aukeraketa eta langile kualifikatu mantenua, berriki osatutako enpresaren publizitatea bihurtzen da. enpresa-praktika tradizionala inbertitu funtsak erakartzeko zen. Urrats hori paratu zuten ekintzaileek ez duten beharrezkoak konpainiaren eraketa zenbatekoa dute.

Investors bai partikularren eta bestelako enpresa edo banketxeak izan daiteke.

Frames - outsourcing oinarrizko baliabide enpresen

Izan ere, erakunde baten "errentak" bere langile, ordainsaria jasotzen duen bere lana, bere langileak ongi prestatuak, eskumena, eskumena eta bere eremuan versed izan beharko dute.

proposatutako langileen bila eskatzaileek honako baldintza zerrendan:

• hezkuntza espezializatuak.
• eskumen eta erantzukizun maila altua.
• Nahikoa jarduera garrantzitsuak esperientzia.
• Soziabilitatea.

Zer da outsourcing eta outstaffing: kontzeptuak eta terminologia desberdintasunak

Itxuraz antzeko kontzeptu Horrelako benetan komunean askoz. Hala ere, praktikan, honako hauek dira Lan eta ezberdintasun nagusia antolakuntza-modu ezberdinak daude:

• Lan outsourcing artistak kontratatzeko berariazko zeregin bat burutzeko "A" eta "Z" from forma bat da. Outstaffing - egonaldi laburrak konpainiaren esku autonomoa. Garai horretan, langile berria da berari esleitutako zereginak arduratzen.
• dokumentatzeko outsourcing a ondoriozta zerbitzuen kontratua, enplegu outstaffing jotzen klasiko bat den bitartean.
• azpikontratazioa onartu da out eman kontabilitate edo enpresa albo lege lotutako intelektualaren arazo asko, outstaffing lanpostu ia edozein pertsonaia gastatu ahal duten bitartean.
• Aldea da, halaber, ordaindu: autsorterom kalkulatzen denean lan guztia egiten da, eta langilea langile aldeko outstaffing funtzionatzen.

ondorio

Hortaz, ondoriozta dezakegu hitz berri bat eta kontzeptu berri bat negozio hainbat arlotan ekintzaile askok dago. ekoizpen, langileen gastuak murriztea errentagarritasuna hobetu eta haien antolaketa eta langileei outsourcing mugak erabiltzen da zabaltzeko. ordezkaritza, erantzukizunak ordezkaritza, alde batetik adituen parte-hartzea: Zein da hitz simple hainbat sinonimoak bidez azaldu daiteke.