Zer da entrevista? elkarrizketatuz

Gaur egun, sarritan entzun esaterako kazetaritza ikerkuntzarako, elkarrizketak, bilera informatibo bezala hitz ... Zer esan nahi dute eta non erabili dira? Zer da entrevista, zergatik eta nola pasatzeko? Galdera horiek artikulu honetan erantzun saiatuko da.

Zer da entrevista?

Elkarrizketa (English Elkarrizketan, "elkarrizketa", "enpresa-bilera" from) - Elkarrizketa modu bat, 2 edo gehiago artean gertatzen diren elkarrizketetan da.

elkarrizketatzaileak, eta bere helburu nagusia da, galderak egiteko, eta iturria (alboetan), nork bere erantzunak emanez: Elkarrizketak normalean bi alderdien presentzia dakar. bertan elkarrizketak, berau bideo kamera edo mikrofono batean grabatu ahal egoeraren arabera, beharreko nahita ohiko elkarrizketa zuzenean jo zuzendaritzapean.

Gaur egungo munduan entrevista komunitatearen bizitza aktiboa ere zati handi bat du. It ikerketa metodo bat, azterketa eremu publiko askotan bezala erabiltzen da (hemen, besteak kazetaritza eta komunikazioa, demografia eta soziologia, publizitate eta marketing). Sarritan jo enpresaburuek elkarrizketak langile berria elkarrizketa batean. Horregatik, jende asko dira zer elkarrizketa interesa.

Barietate esaterako elkarrizketetan

Momentu honetan, hainbat mundu handiak daude entrevista espezie.

Elkarrizketa sinple bat - Lehenik eta behin, ohikoena eta maiz erabiltzen da. ezarri behar da, argi eta garbi, erraz-ulertu eran Galdera: Kasu honetan, elkarrizketatzaileak zeregin nagusia elkarrizketan zehar eraikitzea da zuzena. Elkarrizketa funtsa zen informazio ahalik lortzeko.

Hurrengo elkarrizketa mota - deiturikoak bakarrizketa bat. Bere funtsa da elkarrizketa prozesu hori zure hitzetan ospatzen dira norbait hizketan batera. pertsona bera elkarrizketa mota hau hartu duten egun, of "atzealdean" moduko bat izaten jarraitzen du. Aurreko kasuan bezala, oinarrizko faktore bat elkarrizketa ikastaroa lerrokatzea zuzena da.

Hirugarren motaren elkarrizketa deritzo. Kasu honetan, kazetari hitzaldiak, normalean jende gutxi batzuekin. Elkarrizketa; beste espezie bezala, sakonagoa, non honako galdera ohi aurrekoen sortzen exekutatzen. merezi kazetariak duten ezin izango elkarrizketan zehar present egoten da. Kasu honetan, elkarrizketa, eztabaida elkarrizketatuaren bat da.

Laugarren mota inkestatzaile taldean emandako zeregin bat da. Arau orokor gisa, bilera informatibo honetan (labur prentsaurreko bat, hau da, nagusiki helburu informatzailea), sakatu adierazpen bat, hainbat prentsaurrekoak, etab Aldi berean, kazetari At nolabait aterako zer gertatzen ari da, eta ondoren, informazioa prozesatu, bere iruzkinak gehituz, emandako komunikabideak, eta horrek berak adierazten berezitasuna.

Bosgarren - Elkarrizketa kolektiboa, edo deitzen da - a "mahai-inguru". Formatu hau nahiko elkarrizketatzaileak elkarrizketan bidali behar norabide egokian arrazoia zaila da, beraz zirudien besteei benetan negozioaren eta produktiboa lan garrantzitsuak.

bereko honek hainbat elkarrizketak kezka "hot line" zein elkarrizketan "gonbidatuak" estudioan, irrati telebista, egunkari jakin baten edizioa, etab egiten da Ikusleak ere aire dei bat bereziki zenbaki hau badago (hizketaldia irratian edo telebistan bada) an gaitasuna. Normalean, hau izar eta ospetsu elkarrizketa bat da.

Nola elkarrizketak?

aldian gauza nagusia buruz hitz egin da. Goian esan dugun bezala, elkarrizketa metodo hau guztiz desberdinetako pertsonek erabiltzen : gizarte bizitzako esparru blogari eta kazetari iragarle eta enpresei.

Zer izango litzateke elkarrizketa bat norbaitekin edo burutu zen, negozio mota hau gauza nagusia - da, lehen, bertan prestatu, eta, bestetik, elkarrizketa bat zuzenean egitea, eta hirugarrenik, sortutako material guztia kudeatzeko. banaka hurbilduko dira elementu bakoitza da.

elkarrizketa bat prestatzen

Lehen urratsa da helburua eta horretarako, besteak beste, elkarrizketa bat egiten da zehazteko. Gizon bat bezala estuki ahalik zeregin zehatz bat jarri bada, bere gain hartu ahal izango da arrakastaren zuen lortzen duten.

Gainera, ondo pentsatu-elkarrizketa "iman" moduko bat izango da: interesgarria eta jendeak ekimena, eta horrek elkarrizketa batean plus handi bat izango da beraiek hartu ahal erakargarria bada.

Ordena elkarrizketaren helburua behar bezala ezarri, ondoko galderak erantzun behar dituzu:

• Zer arrazoi elkarrizketa horren oinarri dira da hura?
• Ezin diguzu zuen zerbait publikoari interesgarria?
• Zein onura izango elkarrizketa honetatik atera daiteke?
• Ezin ziurtasunez esan dugu elkarrizketa interesgarri bat dela?

Bada elkarrizketatzaileak ezin galdera horiei erantzuteko, zer egingo metodoa hitz egin zuen erabiltzen da, emaitza Nekez interesgarri eta emankorra izan da.

solaskideak abantaila handia impending elkarrizketaren abisu bat da. Man (eta elkarrizketa) besterik ondo prestatu ahal izan ekitaldi honetan.

Beharrezkoa da, halaber, informazioa izatea elkarrizketaren gaiari buruz aldez aurretik. Kasu honetan, elkarrizketatzaileak elkarrizketa bat eduki, eta haien galdera artikulatzeko gai izango da.

Ongi etorri eta elkarrizketa bat irekitzea

harrigarria badirudi ere, baina agurra da ia edozein elkarrizketa osagai garrantzitsuena. Izan ere, pertsona baten inpresioa da berarekin komunikazio oso lehenengo segundotan ezarri.

araberakoa faktore askoren It: ezagun maila elkarrizketatzaileak gizona, solaskideak estatus soziala, etab pertsonaren honela agurtu daitezke:

• Forma formal - izena, bigarren izena, eta "asko" (Hello Vladimir Romanovich).
• The semiformal inprimakia - izenaz, eta "zu" (Hello, Vladimir).
• izenaz, eta "zu" (Hello, Vladimir) - inprimaki bat informal batean.
• "duzu" eta izena forma eratorria (Hello Vladimir) - ezaguna inprimakia.

norbaitekin komunikatzea

beharra "apurtu izotza" komunikazioan agurtu ondoren. Horretarako, a pertsonari buruz simple galdera batzuk eskatu ahal izango duzu: bere zaletasunak eta interesak galdetzeko, maskotak buruz hitz egiteko. Ondoren mugitu ahal izango duzu gaietan ere larria da, helburua eta egindako elkarrizketak batera.

Ez ahaztu elkarrizketa bizirik egon beharko luke. Erreportajearen funtsa da bi edo gehiago pertsonen arteko komunikazio bat izan behar du.

Sarritan ez dira egoerak denean alboetan ekintzaile eta aktibo, beren erantzunak interesgarri eta aberatsa, eta elkarrizketa -, baizik eta aspergarria. Izan ere, hori kazetari eta harekin hitz egin jende artean, ez zen besterik loturarik ez gertatzen baita.

Lotura hori ezarri daiteke denean bakarrik hizketaldia ez da forma bat edo galdera sorta. Ez du ez zer elkarrizketatzaileak bada asmoa galdera elkarrizketak aldez aurretik kezkatu, ez du bere lana behar bezala aurrera eramateko gai izan. Pertsona bakoitzak Kontaktu bakar bat izan behar da. Kasu honetan, galdera berriak berez agertzen.

Elkarrizketan betetzea

Amaiera Elkarrizketa beharrezkoa da aurrez adostutako denbora behar (izan elkarrizketak izarrak, edo ausazko oinezkoek batera). Edonola ere Elkarrizketatzailea ez luke bere laguna atzeratzeko, bada bakarrik, ez zuen prest izango litzateke. Garrantzitsuena da hizketaldia dela pertsonan inpresio ona utzi.

lortzen den materiala behar bezala tratatu behar ondoren, erraz-ikuspegia ikusleek eramaten. Hau elkarrizketa bat bezala hartu daiteke, eta beste espezialista (adibidez, editoreek).

Artikulu horrek zuretzat lagungarria izan zen espero dugu. kontuetarako ditugu ondorengo galdera: "Zer da entrevista? Elkarrizketan realización. "