Zuzendari nagusia: erantzukizunak eta eskakizun

Edonork da lan bila, eta ez bakarrik aurkitu da primerako soldatak eta esaldi gako iragarkia "CEO beharrezkoa". askok edozein pertsonaia nagusia betebeharrak badirudi simple: batzuetan agertzen bulegoan zuen, hobe txarrena suteak animatzen. Eta gero, nonbait doa zuen enpresaren irabaziak atseden. Izan ere, honek guztiak - iceberg zatia bakarrik ikusgai izeneko "CEO jarduneko". Ez da erraza dirudiena, lehen begiratuan.

CEO bat - edozein apaingarria, enpresaren gizon gehien funtzio multzo askotarikoena eta erantzukizun maila altuena duen gabe. Bere betebeharrak, hain zuzen ere, konbinatu langileek gainerako, plus erantzukizuna burutzeko horietako bakoitzaren jarduerak eta osotasunean enpresak behar duten gauza guztiak.

Nola orokor bat izatea?

Bide batez, zuzendari nagusia, kasu gehienetan langile berean, enpresaren ostalaria gonbidatu bulego handiko honetarako, bere esperientzia eta gaitasun profesionalak esker. Hala ere, aulki horri eman eta ezin "hazten" zure taldea ere. Hemen kudeatzaile bat, eta gero senior manager, marketing, zuzendaria zara marketing, garapen zuzendaria, eta azkenik zuzendari nagusia. Zure kasu honetan betebeharrak zabaldu egingo esponentzialean. Hala ere, horiek karrera bat egin nahi du, besterik gabe, erakargarria da.

Zuzendari nagusia. betebeharrak

Beraz, zer ez hau izan ahal izateko jende anitza da? Betebeharrak zuzendari orokor sorta oso hedatua bat dira:

- hitzaren zentzu zabal eta estuak enpresaren kudeaketa;

- departamentu guztien koordinazioa (eta adarrak eta filialak presentzia, besteak beste, beste hiri eta herrialde batean dago): erreklutamendu eta beren kaleratzea erabakia to kontratatzeko;

- hainbat berrikuntzak / aldaketak lan / jardueretan sarrera, etab erabakiak hartzeko.;

- Enpresaren garapena bai horizontal eta bertikala plano (jardueren hedapen zerbitzuen kalitatea, bulego berriak eta adarrak, eta abar irekitzea hobetzeko);

- sail guztiek funtzionamendu eta eraginkorra antolatzeko;

- gehikuntza izan fakturazioa / salmenta, etab.;

- lege, ekonomia eta beste konpainiaren lanaren alderdi likidazioa;

- Enpresaren ordezkari maila desberdinetan (negoziazioak, transakzio, kontratu mota batzuk sinatu eta abar);

doa Elementu horiek guztiek esan gabe - Zuzendari Nagusia betebeharrak laburpen txiki bat, eta horietako bakoitzean zereginen zerrenda zehatza barne.

Zer zuzendari nagusia jakin behar?

Jarduneko zuzendari nagusiak esan nahi du bere ezagutza eta gaitasunak kopuru baten presentzia. Banakako enpresa bakoitzaren berezitasunak arabera, zerrenda hori aldatu egin daiteke, baina oinarrizko baldintzak dira norabide guztietan gordeta. CEO jakin behar:

- legedia eta esparrua inguruko arau-esparrua enpresaren, jardueraren baita xedapen orokorrak;

- zerga, ingurumen, lan-legea;

- federal, eskualde eta toki agintarien arauak, era batera edo bestera inguruan bertan konpainiak eragina ere;

- produkzioa (zerbitzuak), enpresaren arduratzen den berezitasuna;

- dagokion merkatuan, segmentu , baita lotutako industriak;

- Ekoizpen eta ez-ekoizpen prozesua kontrola metodoa du;

- langileen administrazio-teknika.

Baita esperientzia asko buruzagitza postuetan izatea, multitask ahal izateko, eta argi dago bere edozein eta beren ekintzak edo inactions guztiak erantzukizuna jakitun gisa.

ugaritasuna eta dibertsitatea kasu horretan CEO posizioa egon behar zuzenduta dagoen arren, hau oso interesgarria da, eta aukera ematen dizu asmo handiko langile beren potentzial konturatzen, lanera lortzean, ez bakarrik irabaziak, baina baita asebetetze emozionala eta psikologikoa.