Dokumentuak ematearen ekintza The - noiz eta zergatik behar da

edozein transakzio ondorioa dokumentazioa eskatzen du. beharrezko dokumentuak lantzea gain, askotan eskatzen da paper ofiziala emititzeko pertsona bat edo erakunde batetik bestera. Horrelako transferentzia bat legez derrigorrezkoa da prozedura eta idazkera eskatzen du. Iraganeko gertaeren froga dokumental forma jakin batean bildu eta sinatuta, parte-hartzaile guztiek dokumentuak ematearen ekintza da.

Horrelako ekintza legez justifikatuta bakarrik prestatzeko bulego araudia eta beharrezko sinadurak guztiak erabilgarritasuna arabera bada. banku bakar batek edo forma bateratu bat egoera guztietan ez da existitzen, dokumentuak transmititzeko eskatzen duten egoeretan, oso anitza da geroztik. Hori dela eta, egoera bakoitzean dokumentuan forma bere propioa du.

Orokorrean, dokumentua hiru zatitan derrigorrez osatzen dute. Lehenengo zatian, berehala titulua ondoren "harrera eta transmisioa ekintza dokumentuak" (lagina, normalean bat bakoitzarentzat dokumentu mota), data eta prestaketa-leku, transmititzen xehetasunak eta jasoz alboetan ditu. izen-abizenak eta Ordezkarien xehetasunak - norbanako modura, izena eta pasaporte erakundeentzako xehetasun da. dokumentuak dira erakundearen zati desberdinak artean transferitu bada, egiturazko unitateak (igorlea eta hartzailea) izena zehaztu behar duzu, baita familian ordezkariek.

transferentzia acto bigarren zatian, dokumentuak transferitu serieko zenbaki eta matrikula adieraziz zerrenda dauka bere baitan, islatzen kontabilitate-prozesua bezala. modu egokiena, hala nola mahai forma zerrenda bat emateko.

acto azken zatian adierazi beharko da marrazten kopiak eta alderdien sinadura zenbatekoa. erakundeen ordezkariek sinadura ondoan For posizioa zehaztu behar duzu eta eramango izen osoa. Ekitaldian, gainera, nahitaez zigilatu behar erakundea.

dokumentuak transmititzeko kasuan bereziki transferentzia-ekintza garrantzitsua da buruan ordena sortutako batzorde berezi batek egindako. Kasu honetan, derrigorrezko aldian sinadura-izenak eta batzorde kide guztien izenburuak dira.

Harremanetarako dokumentuak transmisioa posible bakarra da Eskaera berezietarako inprimaki estandar bat aurkezten dokumentuen zerrenda. dokumentu batzuk galtzen bada, ere izango dira aplikazioan agertuko beharko litzateke.

Kasu batzuetan, ordea, behar acto egin transmisioaren? langileek dokumentu dokumentuak transferentzia pertsona batetik bestera egiten da oporretara, kaleratzea, transferentzia utziz beste departamentu kasuan. Gainera, ekintza da dokumentuak entrega gainean egindako biltegiratze edo suntsitzea artxiboan. dokumentuak mugimendua buruzko beharrezko informazio guztia aldizkari edo karpeta berezi bat islatzen da. Dokumentu transmisioa eta harrera-tresna horietako zerrenda osoa orriak edo bolumen kopurua kontuan hartu gabe behar ditu.

Legezko alfabetatze eta pertsonal zerbitzua erakundeko transferentzia-ekintza zuzentasuna behar diren arauzko dokumentuen zerrenda izan behar du. lotesle instrumentuak langile zerbitzu By artean, ordainsari on hornidura bat, barne araudia, lan-kontratua, langile, langile on aginduak, ordutegiak oporrak, langileen txartelak pertsonala eta beren enplegu erregistroak, langileen baja eta kaleratzea aplikazio eta beste batzuk zenbaki bat.

Prozesu bereziki garrantzitsua - bidali eta lan liburuak jaso, hori berreskuratzeko prozesua zailtasun handia elkarturik galduz. Era dokumentu garrantzitsu lanaren liburuen Ledger bat da, bai langile eta ezarritako-off sinadurak duten. lan-liburuak transferentzia serie eta zenbakia liburu bakoitzeko, unclaimed barne adieraziz acto den aparteko eranskin batean formularioa gomendatzen.

Kasu batzuetan, dokumentuen kopiak, gehienak sentikorrak zerikusia edo titulu dokumentuak edo erantzukizun zorrotzak dokumentuak transferitzeko ematen du.

dokumentuak zenbait galtzea eta transferentzia-ekintza honi buruz erabakitzeko kasuan nagusia gatazka konpontzeko oinarri legala. Beraz, bere egokia sakea garrantzitsua da, hobe da da profesionala nor dokumentuak lan esperientzia dauka arabera egiten bada.