Enpresek "Ormatek" taldea: langileen iritziak, deskribapenak eta lan ezaugarriek

Gaur jakiteko zer lortzen "Ormatek" feedback bere lanei buruz langileei egingo dugu. Gauza da, ez hori bakarrik kontsumitzaileak asetzeko - langile batetik, gehiegi araberakoa da. ahal erabat suntsitu bai enpresak eta alderantziz ospea, bertan glorify dira. Nola "Ormatek" gauza egiten genuen? Dezagun saiatu delikatua hau ulertzeko.

jarduera

Lehenengo gauza jakiteko - hau da gure gaurko enpresen taldea. honetan bezeroen fluxua kasu gehienetan araberakoa da. Zer esan du "Ormatek"?

Oro har, enpresa kokatu da enpresa talde gisa, ekoizten eta kalitate handiko produktuak saltzen lo egiteko. koltxoiak batetik tapizatua altzariak (oheak, sofak) ra - Hemen guztia aurkitu dezakezu. Hau da, nahiko ezaguna eta baliagarria jarduera da. Hau da, non ere jaso ahal burukoak, koltxoi azalak eta zure cuna arrazoiak. Kontsumitzaileak hori guztia pozik. Just zer "Ormatek" langile jaso iritzia? konpainiak gauzak ditu barruan bezala?

elkarrizketa

Lehenengo fasean, zein joan behar dira - lan elkarrizketa bat da. Hemen langileen iritzia oso polemikoa utzi. Gauza da elkarrizketa kalitatea, zure enplegu eskualdean araberakoa da. Somewhere kudeatzaile ona hautatu, eta hori ez da oso.

Baina, oro har, GC "Ormatek" langileen iritzia zentzu horretan nahiko ona da. bulegoan, non beharrezkoa da balizko enpresariak elkarrizketa txiki bat eduki, eta eskaera-inprimakia bete gonbidatu zara. Hurrengoa - Zure curriculuma emateko eta erantzun bat itxaron. Bide batez, batzuetan ohiko you proposatu galdeketan betetzen lor dezakezu. Berrekingo ez dira beharrezkoak. Izan ere, elkarrizketa zehar, HR manager interesatzen zion guztia ikasten. Giroa errespetatzen.

Hala ere, eskualde batzuetan, "Ormatek" langileen iritzia elkarrizketak dagokionez irabazten terrible. Geroztik zertxobait hamovity harrokeriaz eta inolako errespetu gabe komunikatu ahal izango duzu. Horrelako kasuetan gertatuko da, baina oso gutxitan. Hau ez da arrazoia lana alde batera uzteko.

Enplegua

Era berean, arreta enpresak eskaintzen dituen lanpostuak dira. Hemen, langile ohi dira guztia pozik. Azken finean, enpresak gehienbat eskatzen da merkataritzako zuzendariak. Askorentzat, lanpostu huts hori besterik zenbait estandar karrera da. Batez ere, eta "saltzaile" askok soldatak onak agintzen uste duzu.

"Ormatek" staff kritikak (Mosku edo Errusian beste edozein hiri) lana dagokionez irabazten ona, baita hemen noizean behin bakarrik behar biltegi langilea. Beraz, ez duzu "eskuak zikin". Lidergoa posizioak, zoritxarrez, normalean erabiltzen da. Eta langileek bilatzen dute oso arraroa da. Baina karrera hazkunde perspectiva konpainiak bertan. Beraz, berriz, ez dago arrazoi on enpleguari uko egin da.

ordutegi

Hurrengo une, literalki goraipatzeko langileek - hau ordutegia. enpresaburuek gehienak, besterik gabe hautsi egingo kontratuaren baldintzen edo zuzenean adierazteko "golde" egunez duzula. Baina ez da "Ormatek". langile (San Petersburgo, Mosku eta beste hiri) ordu eta asteburuetan mesedez of berrikuspenak.

Asko azpimarratu Izan ere, zuk eskainiko dira hainbat aukera: 2/2, 3/2, 5/2. Horietatik, beti hauta dezakezu dagokion ordutegia. Hala ere, kontratua sinatu den unean erabakitzeko izango da. Bestela, orduan arazo hasiko da. Aldatu ordutegia ahalik, baina horretarako, enpresaren langile arabera, arrazoi ona agertu behar duzu. Jakina, nolabait frogatu beharko dute.

Baina egoera orokorra oso ona da. Ez duzu, asteburu parte ordutan deitu, baina bere txanda den gaitasun osoa funtzionatu beharko lukete. Lanaldia 8 eta 12 ordu bitartean dago. Zure bulegoan luzera arabera. Egia da, ziurrenik, langileen arabera, ez dira konpartimentu 8 orduko lanaldia.

promesak

promesak enpresa talde dagokionez "Ormatek" (Errusia) langileei bere lehiakideek baino kritika hobeak jaso. Asko azpimarratu duzu benetan hitz big baliagarri izango da. Baina egia ale handi bat, horietako bat da.

Adibidez, enpresariak dio hori da, non karrera bat eskuratu ahal izango duzu. Nahiko azkarra eta ona. hau lanaldiaren malgua guztiak, gizarte pakete bat da, baita taldeak duina inguratuta. Gainera, in "Ormatek" soldata mesedez beharko dute. Eta hau ulergarria da. Azken finean, enpresaren "zuria" soldata ordainduz. Plus hileko hobariak bermatuta. Oporrak eta jauziak saio bakoitzeko (goi mailako hezkuntzaren kasuan) arazorik gabe daude.

berez kokatuko da gure enpresa talde egungo gisa. Jakina, oso jende gutxi promesak mota hau aurre dezakezu. Baina ez ahaztu "Ormatek" langileen berrikuspen planaren hori jasotzen ez da handia. Hori proposatu duzu, edo baldintza batzuk ez dira bete, edo ez beti eskuragarri. Zer esan nahi zenuen?

social pakete

Beno, "sorpresa" guztiak puntu garrantzitsu batekin hasten - gizarte paketea. Bere, jakina, enplegatzaile bakoitzak behartuta dago, ez bakarrik emateko baina baita legearen arabera betetzen. Praktika erakusten ia inork ez duela.

Eta "Ormatek" egoera ez da hobea. Hain zuzen ere, enpresa talde honek betetzen ditu eta gizarte pakete puntu gutxi batzuk bakarrik eskaintzen ditu. Adibidez, prestakuntza. Doakoa da eta oso azkarra da. Hemen zure lana esanahia azaldu beharko da, baita laguntzen duten saldu produktuaren oinarrizko trebetasunak irakastea. Horrez gain, bazkaria eskubidea du Lanaldian zehar izango duzu.

fede oneko betetzeak hau eta "Ormatek" muturretan gizarte laguntzak emateari buruzko. Oporrak, langile askoren arabera, ia ezinezkoa da lortzea da. Edo eseri eta orientazioa itxarotea deign emateko "break" bat, edo denbora off borrokan jarraitzea izango duzu. Hospital erabilgarri, baina ez dira guztiz ordainduko dute, eta are ordainketak zentimo bat. bilkuran, ikasleek ere kaleratu gogoz, aurre egiteko eta eskandaluak. Beraz, kasu horietan prestatu.

kolektiboa

eta "Ormatek" langile-talde batekin, egoera anbiguoa da. Hemen, langile askoren arabera, ezezaguna da ala ez duzun pertsona ona edo ez lan. As zortea.

Hala ere, askotan esan ohi da, duela menpeko langileak oso pozik dago. Ohikoak langile errespetatzen dira eta oso gutxitan gatazkak haien artean sortzen diren. Baina taldearen gidaritzapean askotan besterik ez da txarra. Batzuetan ez duzu ere kontuan hartu. kudeatzaile erlazioa subordinates egon Servidumbre, izan zen aspaldi indargabetu alderatu daiteke. konpainiaren langileek "Ormatek" berrikuspenak Ikusten duzun bezala plantilla dagokionez erabat nahastuta. Baina Oraindik benetan zortea izanez gero, zaizu giro atsegina eta gehiago edo gutxiago lasaiago batean lan egiten. Pozik dago, enpresa batzuk daude literalki delako nonahi izugarrizko tentsio nagusi, langileen lan normal oztopatzeko.

soldata

Ikusten duzun bezala, nahiko anitza enplegatzaile buruzko iritziak. enpresen taldea "Ormatek" jaso iritzi mistoak bere subordinates from. konpainiaren ezaugarri nagusia soldatak da. Zen une honetan lana alderdi batzuk, errenta osatzen duten kontuan hartu dira. Egia esan, sistema horren langile gehienak ez dira ongi etorriak.

Zergatik? Gauza da formal "zuria" soldata bat ordaindu beharko soldata txiki batekin - errublo 10 000. Horrek esan nahi du, hala nola, amatasuna eta salmenta gisa ordainketak ofiziala guztiak ere jasoko scanty. Praktikan, langile guztiak "gris" soldatak jasotzeko. Eta zure lanaren kalitatea araberakoak dira.

Funtsean, langile soldatak "Ormatek" salmenten ehuneko gisa eratzen da. Zenbat eta gehiago saldu zituzten, hobe. Guzti hau, behin balizko erosleak gida baino gehiago literalki flutter eragiten. Eta horretarako, bisitariak ez erosi gabe utzi. Dute huts egin? Ez hori bakarrik, gaztigatu ari zaren, nahiz eta interes irabaziak ez kontatzea.

Saria - Aparteko elkarrizketa bat da, oro har. rank eta fitxategi asko langileen arabera, haiek miserable, eta soilik oporraldietan ordainduko duzu. Gainerakoan, bonus ez, ez duzu itxaron.

isunak

Azken orduko, eta horretarako "Ormatek" langileen iritzia irabazten besterik disgusting - isunak ezartzea da. Hemen, enpresa gehienak bezala, literalki, dena bata bestearen gainean. Tardiness, porrota probak (eta, bide batez, se celebra 2 astean behin), txarra aldarte buruzagia, eta abar jasan.

Oro har, you asmoa ez bada salmentak lan egiteko, irabazi interes guztiak ez du lortuko duzu "poltsikoan" sartu eta isunak ordaintzeko. anarkia osoa Zentzu honetan "Ormatek" gertatzen da. Horrela, enpresa asko daude "zerrenda beltza" enpresarien sartu. Oro har, lan egiten duzun, gau eta egun bada hemen, eta ezin bidegabekeria prestatu, orduan eraiki konpainiak ahalik eta karrera bat. Eta irabazteko ere. Baina merezi du? Batzuetan hobe da enplegurako enpresa bat da, eta horrek portaera gehiago nahiko aukeratzeko. Hala ere, ez da guztiontzat berak erabakiko du.