Lan babesa: Batzordearen Laneko Segurtasun da. Agindua batzorde bat horren osaketa, eskumenak ezarri

Art arabera. Legea, eta horrek osasun eta segurtasun arautzen 13, lanaren babesa komisio enpresa bakoitzak eratu behar da, eta horrek kopurua 10 langile baino gehiago ditu. Demagun gehiago kontuan hartu zer jarduera garatzen duen.

Orokorra

lanaren babesa batzorde posizioa halaber Art emandako. 218 TC. Batzordeak ezarri ahal izango du langile edo enpresaburuaren ekimenez. egitura bat, hala nola eraketa proposamena ere egin dezakezu langileen ordezkari gorputza. lanaren babesa batzorde egitura sartuko dira, beraz ordezkariak:

1. Enpresariaren.
2. Langileen Union (edo beste agentzia funtzionarioek baimendutako).

Eraketa batzordeetan egiten dute elkarrekin. Model Erregulazio "lan babesari buruzko batzorde On" federalak body exekutiboa onartu beharko. Batzordeek erakundeetan egilea, instituzio, enpresa, jabetza mota, ekoizpen eta enpresa-jarduera eta menpekotasun esparrua edozein dela ere.

sortzea du helburu

Laneko Segurtasun eta Osasun - enpresariak erantzukizunak nagusietako bat. lanaren babesa, Batzordearen da joint kudeatzaile eta bere enpresako langileen ekintza ezartzeko eskakizuna buruzko legediaren bermatzeko. batzordeak eratzea helburu nagusia lesioak industrial eta gaixotasun agerraldia prebenitzeko defendatzen du. Erakunde horrek funtzionamendu baldintza, ebaluatzea, nola egiaztatzeko eskaintzen enpresa lanaren babesa. OSH Batzordeak informatzen langileen jardueraren emaitzak buruz, atal proposamenak biltzen hitzarmen kolektiboaren OT du.

Batzorde kopuruak

lanaren babesa komisio antolaketan, oro har, abokatua (baimendutako) Pertsona boterea zuzenean edo taldearen batasuna barne hartzen ditu. batzorde kopurua enpresa, egitura, langile eta produkzio berezitasunak, zuzenean lotutako enpresaren beste faktore, bai eta enpresaburuaren eta langileen interesak ordezkatzen Parte-hartzaileen adostasuna kopuruaren arabera ezartzen da. arazo burua finean, lan-babesa batzorde ordena mantentzen du.

eraketa Ezaugarriak

sorkuntza baldintzak, agintaldia iraupena, batzorde lana dira hitzarmen kolektiboan ezarritako. Elementu hauek ere izango dira beste edozein enpresariak erabakia bateratua eta baimendutako langileen organo ordezkari onartutako daiteke. langileen patronatua Hauteskunde egindako Estatu Nagusia bilera batean. enpresariak ordezkariak enpresaren buru ordena izendatuko ditu. Batzordeak presidentea eta presidenteordea alde bakoitzean aukeran izango dira. Horrez gain, batzordeak idazkari bat hautatuko daiteke. du presidente gisa, aldi berean, ez da lan-betebeharrak ere langileen artean, laneko segurtasun eta osasuna, edo nor txostenak zuzenean enpresariak egoerari egiaztapena gomendatzen da.

Bilerak

Gutxienez urtean behin egindako behar batzordearen azken saioan lanaren babesa orrian. He ordezkariek langileei, sindikatuek edo beste langileek euren errendimendua txostenaren gorputzak baimentzen. Bilera batzordeko pertsona horien ezeztatu ahal izango da, aurkituz gero neurriak eskasak izan. Horren ordez, ordezkariak berri horiek hautatzen dira. batzordeak egindako planaren arabera. halaber bileran onartu zuen, eta presidenteak onartu. Oraingo bileretan egon behar adina deialdia egingo du, baina gutxienez behin laurdena.

batzorde horrek jarduera berezitasunak

interakzioa sartzen da botere publikoek dituzten, nola enpresa lanaren babesa errespetatu gainbegiratzeko eskainiz. OSH komisio enpresak berak zerbitzura, baita adituak direnek bat kontratu-aldian arduratzen batera funtzionatzen. Azken kasu horretan, kontuan hartzen industria ezaugarriak eta ekoizpen bereziak sartu da, kontuan kolektiboaren interesak zehatzak hartuz. Enplegu eta ordainketa-jarduerak hartzen du hitzarmen kolektiboa edo beste joint erabakia baimendutako langileak eta enpresariak ezarritako adituek.

zereginak

batzordeak komeni dagokion prestakuntza ikastaroak gainditu behar da esleitutako betebeharrak egin ahal izateko. Haien bisita enpresariak lepotik bermatu behar da. Batzorde alderdiek jasotako lan-baldintzak eta segurtasuna, istripuak eta gaixotasun lantokian prebentzioa hobetzeko proposamenak oinarri hartuta joint ekintza-programa bat garatzea dakar. Batzordeak, halaber, ala hitzarmen kolektibo baten akordioa dagokion atalean prestatzeko antolakuntza eta teknikoa neurriak osasun-hobetzeko proiektuen jotzen. lanaren babesa ezagutza egiaztatzea, Batzordearen egungo baldintzetan plantan aztertzen. ebaluazio batzordeak proposamenak prestatuko da dizkioten arazoetako erabakia eskumenen esparruan. Batzordeak, halaber, helburua langileen egoerari beren jarduera profesionala, posible osasun arriskuen arlotik buruz informatzeko. Batzordeak, halaber, beren babesa, kalte-ordainak eta prestazioak bitartez banakako eskubide kolektiboa azaltzen.

eskumenak

helburuak Batzordeak lortzeko:

1. kontuan enpresariak, sindikal edo beste baimendutako body langile edo profesionala enpresan jarduera-baldintza seguru eta osasungarriak sortzea inguruko proposamenak langileen banakako jaso.
2. bizitza eta pertsonen osasuna babesteko bere lan ikastaro baldintzak betetzen dituzten gomendioak egitea.
3. langileen errekurtsoak lan profesionalaren tokiak ikuskatzeko parte.
4. estatuko azterketa baldintza emaitzen eta denda solairuan, ekoizpen guneetako eta enpresa batean, oro har kontuan.
5. Produkzioaren, behar bada, gomendioak identifikatu urraketa aurre zuzenduta.
6. istripuen eta laneko gaixotasunen arrazoiak ikerketa.
7. azterketa Egindako neurriak lan-baldintzak eta OT orrian.
8. Informazio eta ekoizpen segurtasun maila benetako lotutako materialen analitikoa prestatzea.
9. prozesuaren ebaluazioa eta profesionala lantokietatik balorazio emaitzak.
10. Prestaketa unitateak, eta derrigorrezko ziurtagiria enpresa osoan lan gunetik baldintzak ekoizpen instalazioetan betetzen da.
11. aurrekontua laneko segurtasun fondo buruzko proiektuaren garapenean parte hartzea.
12. enpresariak sustatzea, horiek gauzatzeko aurreratu teknologia, mekanizazioa eta prozesuak, baldintza seguru eta osasuntsua eraketa ekipamendu berriak automatizazioa ekoizpenean, heavy jarduera fisikoak izan ezik.
13. Baldintza eta eragiketa instalazio sanitarioak eta higiene gailuak ikerketa.
14. bata eta bestea babes-ekipoak, beren aplikazio-prozedurari buruzko informazio, prebentzio elikadura eskainiz langileei eskaintzea.
15. hedapena FROM, langileen ardura den segurtasun baldintzak betetzen handituz.

Eskubide Committee

Bere zereginak gauzatzean, Batzordeak:

1. enpresa-burua eta ingurunearen egoerari buruzko informazioa langileen lan profesionala, laneko gaixotasunen eta lantokian trauma egoeratan, faktore kaltegarriak eta arriskutsuak presentzia maiztasuna, informazio eremuan batetik zerbitzutik jasotzen dute.
2. Mezu bileretan enpresariak eta bere ordezkariek segurtasun enpresari eginkizunak gaiak entzun eta OT en langileen eskubideak babesten.
3. emandako hitzarmen kolektiboa edo gaiei buruzko dagokion hitzarmena batzordeak eskumenekoak diren neurriak eraketa parte hartzeko.
4. diziplina zigorrak inposaketa on enpresa-burua proposamenak arauak, araudiak eta lan-babesari buruzko araudia baldintzak urratzen duten langile dagoela.
5. Zuzeneko errekurtsoa egokia gainbegiratze egiturak baimena OT, istripuak eta gaixotasun lantokian gertatzen inguruko informazioa ezkutatzea eremuan legegintza eta beste ekintzen arau-ez betetzeagatik funtzionarioek fiskaltza da.

ondorio

batzordearen eraketa arduraduna enpresaren buruan dago. legedi berean batzordeak eratzea dela ekimenaren langileek egin ahal izango dira aukera ematen du. body Hau da lantokian arazoak garrantzitsuak konpontzeko. Bere kide biak enpresariak eta enpresaren langileen ordezkariak barne, ekoizpen esfera segurtasuna erlazionatutako gaiak azterketa zabal bat eskaintzen du. Aldi berean, Batzordeari eskumenak, besteak lantokietan ikuskatzeko eta ez bakarrik, baina baita baldintza den jardueraren hartzen jarri du talde profesionalak hobetzeko gomendioak garatzeko. Era berean, garrantzitsua da TC enpresa kudeaketa baldintzak betetzen direla egiaztatzeko. bai enpresariak eta langileek urraketak kasuan, batzordeak izenburupean to dagokien agintariek aplikatzen uzten justizia arduradunek ekarri.