Lanaren antolaketa hobetzea, enpresa batean

Lanaren antolamenduak - honek sistema berezi bat ahalbidetzen duen lanaren erakundearen langileek batera emaitzak jakin lortzeko duzu. Material produkzio lana, tresna eta lanaren objektu: hiru osagai ditu. antolatzeko fabrikazio-prozesua purposeful, giza jarduera, ekoizpen mekanismoa aktibatzen k antolatuta: beste baldintza garrantzitsua eskatzen du. Giza Baliabideetako Sailaren a aurretik ezarri zeregin nagusietako bat - lanaren antolaketa hobetzea.

lan-jarduera zatiketa (betebeharren banaketa eta langile lantokian bermatzeko), lantokian antolakuntza baldintza guztiak, lankidetza lana, aukeratzea (langileen arteko harremanen antolaketa), langileen prestakuntza, metodo garapena jarraituz: Hurrengo Lana antolatzeko elementuak aukera ditzakezu eta lana, prestakuntza eta langileen birziklatzeko, lan-baldintzak seguruak xedapen, diziplina antolaketan, metodo pl nirovaniya eta lan deyatelnosti kontabilitate, pizgarriak material eskainiz.

lanaren antolaketa hobetzea fisiologia, lege ekonomiko, psikologia, lege, lege, eta soziologia legeak erabilera oinarritzen da. lan-prozesuaren antolakuntza metodo zehatzak sarrera aurretik bada egin zen azterketa zientifikoa, ondoren, lanaren antolakuntza zientifikoa buruz hitz egiten ari gara. lana "arduratsua" teknologia jakin bat, lehengaiak erabilgarritasuna edo fabrikazio prozesuan antolatzeko zeregin ekonomikoa. "Biologia" duten langileen osasuna segurua dira, hala nola lan-baldintzak sortzeko eta horiek emateko eraginkortasun maila handia laguntzen. lanaren antolaketa osagai soziala gogobetetasuna handitu dezake lanaren prozesuan pertsona batera, elkarrekin beren maila profesionala gehikuntza batekin.

lanaren antolaketa hobetzea - ez da lan praktikak eta ekoizpen metodo berrien erabilera hobetzeko neurri multzo bat besterik ez. Lan Erakundea hobetzea - sormen prozesua abian eta etengabeko baten aldaketa etengabeko ekoizpen teknologia eta maila egokitzen da ekoizpen-prozesuan.

hobetzeko lanaren antolakuntza lan banaketa hori funtzio espezifikoak, sailkatuek langileen kategorietan, lan pribatuak banakako sektore edo pertsona taldeak prozesuak sendotzea esleipena dute prozesuan elementu indibidualak ere izan behar da.

sakontzea lan banaketa - lana antolatzeko, eta horrek langile, departamentu espezializazioa da, eta ondorioz, hobetzeko osagai beste lan-produktibitatea. moteltzen duten ekoizpen-prozesuan behera eragiketa guztiak minimizatu nahi duzu. Aldi berean, ezinezkoa da behera moztu denbora atseden hartzeko eta bazkaria eta espezializazio eraginkortasuna gutxitzea ekar efektu batzuk kontuan hartu.

Enpleguaren Kooperazio ahalbidetzen hainbat prozesu konbinatu you batean. Lana antolatzeko forma Modernoak oinarritutako banaketa eta lankidetza, izan ere, horiei esker, ez dago langileen banaketa enplegua da, baldin eta langileen jarduera erlazionatuta dago lan kopuru eta funtzioak zehatz, langileen interchangeability zehaztuko, langile agerian joera lan bat lortzeko, eta askoz gehiago.

HR kudeaketa zerbitzuak egiteko nagusietako bat - lanaren antolaketa arrazionala, eta bertan, langile beren lanaren eraginkortasun handia eta fabrikazio-prozesuan plazerra eta interes batekin lan baldintza egokiak sortuz.