Lanpostu eta baldintzak: emakumeen iparraldean lan

hitzak "Far Iparraldean lana" hartan txandatan haien etxeak eta familiak kanpoan lan gogorra dela dirudi. Da meatzeak lotutako, eta jasotako soldatak altuak guztiak konpentsatu. langabezia eta azken urteotako krisiari dagokionez gakoa.

Ez dago estereotipo bat da: Far Iparraldean gizonak bakarrik lan egiteko gai izango da, emakumeak ez dira klima-baldintza larriak Eleizalde gisa geroztik. Baina hau ez da kasua. Izan ere, iparraldean emakumeen lana eskatzen. eskaini dira lanpostu chef, sukaldari laguntzaile, Ontzi-garbigailua. lanpostu catering, hotelak, merkataritza eta aisialdi establezimenduak, biltegiak behar bezala aurkitu dute. Emakumeen lan superintendents, langileak, dendariak, biltegi langileak.

Iparraldean lan (lanpostuak emakumeek ere goi-Ordaintzeko lanpostu aurki daitezke han aldia bada) nagusiki eskaintzen da eraikuntzan, hidrokarburoen industrian.

Proba hori ez guztiak bizirauteko, oraindik asko horrelako erabaki bat hartu, bilatu lanpostu eskualdean - Izan ere, lana eta bizitza klima honetan arren. emakumeak han iparraldean lan, baina Plaza kopurua mugatua eskaini. enpresaburuek gehienak shift metodo bat eskaini. Baina ulertzen da, eta ordutegi bat, besteak beste, eta latza klima baldintzen lana ez direla modurik onena emakumeen osasun eragiten du, batez ere bere ikuspuntu psikologiko eta larriagoa.

emakumeen iparraldean Lana ez bakarrik dagokion espezialitatea, baina baita osasun ona dakar. shift metodoa onartu ez contraindications osasun izatea lan betebeharrak eszenikoen presioa tanta bat, hezetasun, tenperatura baxuak eta urtean argi-egun-kopuru txiki bat egiteko pertsona.

Jakina, emakumeen iparraldean lanean ari da, ez baita oso gizon gisa ordainduko da, baina bere soldata erdiko erreia baino askoz handiagoa. Hau da konpentsazio eta egoera onurak direla eta. Kontzientzia enpresaburuek horiek aplikatzen duten legegintza-mailan baldintza guztiak betetzen. Emakumeak, Art arabera. 320 TC RF, Iparraldeko baldintza gogorretan lan egiten, aste batean lan egin ahal no 36 ordu baino gehiago. Baina soldata berean mailan izan behar duela, eta bizian bezala lan astean. Emakume bat lan egiten bada arau gehiago, berriz, hala nola, lan jotzen da aparteko orduak eta indarrean dagoen legeriaren arabera ordaindu behar dira. baldintza bat, hala nola egon lan-kontratua ezarritako luke. haurren aurrean 16 urtetik beherako, nire ama estra ordaindu gabeko egun bat ematen da 1 denbora hilean off. Erabili gabeko egun estra ez dira gerora konpentsatu. Emakumeek duten haur txikiak, ezin da langileen murrizketa batera baztertuko.

Lana Watch emakumeen Iparraldean legegintza mailan mugak ditu. Hau da, Lan Kodeak ezarritako. Iparraldean baldintzak ez eskubidea, emakumeen lan eta:

18 urtetik beherako -

- Osasunerako contraindications mediko dute;

- haurdunak;

- haur bat biltzeko gehienez 3 urte.

enpresarien batzuk lanpostu eskainiko familia. Familiak etxebizitzen emandako erakundearen, aparteko ezti kaltetan. aseguruak, full social. paketea.