Nola irten

erabakitzen baduzu, irten ez hartu bide hori bada, eskuinera egin behar duzu, antzinako boss eta arau guztiak lankideek agur esaten negozio protokoloak. guztia askatu bigarrena nahi baduzu ere, beharrezkoa da emozioak mugatzeko eta duintasunez utzi. Gogoratu, etorkizun hurbilean hori beste lan bat hartu zuen beste elkarrizketa jasan ahal izango duzu. Posible da enplegatzaile beste, zure ohia boss harremanetan jarri nahi dira.

Nola onena zure lana irten?

Ordena iritzi ona utzi dute, behar bezala jarduteko.

aplikatuz aurretik, ahalik eta gehien saiatu bere uneko proiektu guztiak bete, beraz, ez da "buztan" lankideek uzteko, horiek burdening euren akats batekin. Jende hauekin, beharbada, etorkizunean behin baino gehiagotan aurre egin beharko duzu.

Nola erretiroa, non hasteko?

ari zaren kaleratzea konpromisoa hartu bada, beharrezkoa da ziur lehen ikasitako horri buruz buruzagi izateko. Orduan beste lankide zurrumurruak formularioa informazio hori da, agertzen begietan gizona ez dela argi aldeko arriskurik ari zara.

Aukeratu une buruzagi informatzeko nahia enpresa utzi dute. Ez luke astelehenean betiko lanpetuta planak, egunaren hasieran sortu, egin izan, dena bere amaiera presaka, edo alderantziz, jendea jada ez elkarrizketetan larriak adi. Iragarri du bere erabakia lasai eta atsegin handiz, berariazko borondatea beharrezkoak lan bi aste legediaren arabera. Agian, erantzule hurbilketa honetan, nahiz meatze epe murriztea lortu daiteke.

ulertu behar duzu, ez dagoela guztien portaera egokian, ez dutelako jakin nola irten. egoeraren arabera jokatu. Beharrezkoa izanez gero, azaldu kaleratzea arrazoiak, kasu batzuetan, ordez zintzotasuna hobeto diplomazia piztu da. joanez gero, ez duzulako nahi buruzagiak berak, orduan hobe da ez arrazoia bezala soinua da. Esan eskaintza erakargarriagoa bat jaso da soldata on batekin edo familia-egoera aldatu egin da eta hiriko beste eremu batera eraman behar duzu. taldea utzi nahi duzula gehitu dezakezu eta esperientzia profesionala enpresan lan irabazi eskertzen izango duzu.

Zerbitzatu adierazpen bat berehala ari ugazaba buruz ohartarazi ondoren. Lehenago, sinatu, azkarrago joan ahal izango duzu.

Nola, irten Dagoeneko jaso badu ordezko bat? Eman langile berri kasu guztietan, eginbehar hori alde batera utzi gabe. Guztia egin lasai, bere iritzia ona utzi. Utzi zion gaurkotasuneko eta gako enpresa kontaktuak zerrenda.

tradizioz utzita antolatu oturuntza txiki bat eta bere lankideek eskertu euren laguntzagatik. zuk ez du ahalegin handirik eskatzen eta laguntza guztia harreman onak mantentzeko. duzu plazer bat pertsona hauekin lan izan bada, nahiz eta prestatu ditzaket Souvenir xume co-korrika proiektuak eta negoziazioak ospatzeko da.

Hala ere, ez da beti kaleratzea prozedura exekutatzen leunki nahi beste. Batzuetan enpresariak kaleratzea oztopoak sortzen saiatzen ari da. Onenean, soldatak igotzeko, lo ados bazaude agintzen du, eta batzuetan kaleratzea mehatxuak dator edo ukatzeko pean adierazpen bat sinatzeko. Hala ere, ez da beharrezkoa GELDITU lortzeko. Nola zure lana irten kasu honetan? Legearen arabera, egin daiteke, nahiz eta buruzagi sinadura gabe. Horretarako, zure eskaera Izan ere dokumentatu behar duzunean, transferitzeko bulegora izapide guztiak batera edo aitorpen batekin gutun ziurtatu bidez bidaliz. 14 egun igaro ondoren, enpresariak behartuta dago zuk kalkulua emateko eta lan itzultzeko.

Nola uko honetan lan egingo bada, bi aste presio emozional pean? Geldiarazteko emozioak, zeure burua tira elkarrekin eta ez eman provocations. Ez dute une batez berandu izan yourself, egin lan zehaztasunez eta azkar, ahalik eta, hori erabili ahal izango da, eta ez dute ordena ez arrazoi bat zure lanaren kalitatea matxura aurkitu emateko bete izapide guztiak betetzen. Zorte ona izan!