Txertatze-lana liburuan arazo bat bezala? txertatze-lana liburuan: lagin

Lan-liburua - antzinatasuna kalkulatzeko dokumentu garrantzitsuena da. Kasu batzuetan, ondorioz maiz lanpostu-aldaketa ere dokumentu honen orrialde nagusia ondorio izango da. Beraz, kontu antzinatasuna josi hartuta jarraitzeko liner lan liburuan. Nola egin dokumentu hau? Non lortu dut, eta zer dira txertaketak hutsuneak oinarrizko printzipioak?

Zer legeak dio

Exekuzioak eta kudeaketa txertatze lan hutsik dago bereizmen kopurua 255 Errusiako Gobernuko V. atalean araututa. Dokumentu hau erreferentzia, betetze, biltegiratze, txertaketak ordena orokor bat da, eta horrek, printzipioz, ez du diseinua eta lan-liburuak beraiek jokabide desberdinak ezartzen ditu.

Bestela esanda, forrua zehazki dokumentu bera, baita lanaren lanean ari da eta legegintza-arau guztiak hartu. Baina txertatzeko - lanaren jarraipena, eta faktore hau kontuan hartu behar da.

Zergatik liner beharra

bere herritarren bihotzean lan aldi osoan eta lana liburu bat nahikoa izan. Azken finean, lana buruzko informazioa dagoeneko esleitu hogei dokumentuaren bira. Baina kasuak ezberdinak dira, eta lan-jarduera guztietan desberdina.

Adibidez, zure bizitza guztian lan egin dezakezu konpainia bat da, baina lan hura margotu egingo da erabat. Eta sail, karrera garatzeko, eta t uztartzeko aukera arteko mezu arteko transferentziak ugari dago konektatuta daude. N. gertaera horiek guztiek dokumentuan islatu behar du.

lege araudiaren arabera, lan-book ahal kopia bakar batean bakarrik edo kalte edo galera kasuan izan bikoiztua izan daitezke. Baina lanari buruzko informazioarekin lotutako atalaren amaieran, karrera berri bat, liner, eta horrek antzinatasuna langile kalkulatzeko jarraituko du, ez duzu eduki behar dute.

Nola lan liburuan txertatze egiteko, geroago hartuko da.

azalpena

Zuzenbide Federalaren kopurua 225 onartutako eta bere ezaugarriak ditu gehien enplegu errekorra aldean dokumentuan forma.

txertatze Halaber azal orri bat da, eta horrek langile buruzko informazioa islatu beharko lirateke ditu, txandaka lana (9 bira) buruz eta rewardings (8 bira) buruzko datuak sartuz informazioa grabatzeko.

ordenaren arabera Ogasun № 117H, liner eta lan holograma bat eduki behar du, dokumentu segurtasun-maila handia adieraziz. Baina orain arte holograma ez da beharrezkoa momentua, bere aplikazioa beraz - enpresariak esklusiboki irtenbide bat.

Azpian lan liburua (dokumentu ofizial lagin) en liner bat da.

Ez du lan

Lan Zuzenbidea argi lanaren erabilera ezartzen eta txertatzen dituelako. Eta lanaren berez baliozko, zer txertatzen buruz bada?

oinarrizko arauak eta jarraibideak bete eta lan-eta atorrak forma mantentzea arabera, azken hori indarrean lege ez du, eta enplegu errekorra gabe, eta are gehiago erakusteko enplegu langilea ez dago eskubiderik ordez.

kontuan hartuz lan lege, enpresariak edo baimendutako Ez da onartzen ekintza hauek burutzeko langile bat egiten badu soilik txertatu horietako pertsonaren:

1. Izena emateko herritarrei lanera.
2. Baztertu lanetik langilea.
3. Dokumentuan ekoizpena idatzi.
4. Egin beste ekintzak.

Edukiak liner lan liburuan, bai eta kontuan hartu dokumentu gisa erabili ahal izango denean bakarrik lan-eran dago josi, eta dokumentua argitaratu behar da, bere matrikula buruz hitz egiten.

erosketa

Hutsik txertatze, baita lan, erosi behar dira zuzenean erakundearen buru. Enpresariak ezin:

• Langile bat hartutako garbitu liner du;
• exijitzen dokumentua erosteko yourself.

manager bakoitzak badaki liner dela - erantzukizun zorrotza dokumentu bat. Ondorioz, posible da bakarrik erosi direla salgai atorrak eta lan egiteko baimena enpresak. Erakunde bat paper-konpresak eta lan saltzen dituen, lizentzia eta bestelako dokumentuak jarduera horiek egiteko autoritatea berresten izan behar du.

txertatzen eskuratzea jarraituz beharreko kontuak departamentu, non inprimaki bakoitzean datuak kontu liburuan sartu, eta, ondoren, langileen departamenduan egiaztagiria ematen dira metatzen zaizkio. txertatzen ematea da arauen arabera egin. Enpresariak eskubidea txertatze inprimakia igorriko ditu:

• free, berriz, euren erantzukizuna kabuz erosteko kostua hartuta;
• ardura hartzen, izan den gastatu dokumentu honetako duten proportzioan.

forrua denbora bere prezioa igo egin da betetzeko bada, enpresariak eskubidea ez zer forma zehatz honetan zuen ordaindu baino langile altuagoa kostua kobratzen ditu.

Ondoren, kontuan hartu nola forrua da lan liburua, nola dokumentua arauak eta nola komun akatsak saihesteko arabera antolatuz josi.

josteko baldintzak

duten inoiz bizi lanaren jarraipena dutenek, galdetzen ahal izango zer den "josi poltsa lan liburuan" esan nahi du? Nola prozesu hori behar bezala egiteko, etorkizunean arazorik gabe egon ziren eta ez dute zuzentzeko?

Langilearen HR saila edo zuzenean enpresariak independentean ziurtatu behar txertatze hori lan sartu ligated zen. hutsik txertatzea gertatzen da hainbat fasetan:

1. HR ofizial ohar bat egin behar enplegu zen jaulki liner forma lehen orrialdean. marka honen inguruan serie agindu behar du, eta kopuru sar diren pakete txertatze zerrendatzen markak batera.
2. Izenburu orria bete soilik izan behar dokumentuen duten langile erakundearen eman behar dira. Informazio sarrera liner sartu data gailu taldeko data bat datoz daitezke. txertatzeko sakea enplegu dokumentu hau bete algoritmo orokorra bete behar lan liburuan.
3. Zuzeneko liner txertatzea. Hau modu egokia egin behar da, ordena zigorrak ezberdinak ekiditeko.

forrua nola josi lanaren gainean arau finkoa, ez, baina praktikan, esperientziadun langileak langileen sail frogatu honako algoritmoa dela egokiena:

• Lan azken orria eta azalean arteko irekia izan behar du;
• txertatzeko erdian ireki nahi duzu;
• awl langile gutxi zulo bat eginez: liner eta liburu batean;
• rekin bat orratz eta haria argi dokumentuak stapled, eta haria behar liner geratzen dira.

Nola lan liburuan txertatze egiteko? Photo adibide on ikus daiteke beheko.

Akatsak nagusien

Nola akatsik lan erregistroan forrua egiteko? Ez egin die. Eta horretarako liner ñabardurak garrantzitsu batzuk jakin behar duzu:

1. Ezin duzu inprimakia josi bete. Ondorioz izenburua dokumentuak orrietan informazio hori desberdina izango da egon daitezke. Hori gertatzen bada, langilea beharrezkoa izango da inprimakia deskonektatzea eta zuzenketak egiteko. Kasu honetan, inprimakia hautsi bada, marrazteko behar ere honen adierazpen bat, eta hura suntsitzeko.
2. onartezina off alderik inprimakia estalkia da. Izan ere, hau jotzen da urratzen gordina izan. txertatze onartu dokumentu bat legegintza-mailan, beraz, edozein aldaketa ez enpresariak isunak bakarrik, baina baita porrota ekarriko daiteke lortzea langile pentsio dokumentua eskaintzen ditu.

forma berri bat lortzeko, dagoeneko aipatu, erakunde baten langilea da ordainketa. Baina inprimakia izan hondatuta egonez gero, baimendutako ofizial baten errua da, doakoa da.

Zer liner bat eztabaidatu dugu lan liburuan. Nola paper hau egiteko, behean uste dugu.

betetze

HR langile ezagutzen txertatze hutsik dela gehien Workbook antzekoa betetzen da. txertatze algoritmo betetzea honako hau da:

1. dokumentu bat enpresariak, hori denbora horretan lan-atala amaitu betetzen, eta beharrezkoa da lan-liburuan forrua exekuzioa hasteko. zenbaketa atxiki. Hau da, txertatze atalean bere serie zenbakia izan behar dute lehen sarrera, aurreko lanaren erregistroa baino bat gehiago da. Hau ordena eta esanahia erregistroen gordetzen.
2. data datu sarrera sartu behar dira jarri. Ezin duzu enplegua hasteko data jarri.
3. hori emateko orrian sartutako Datu egungo izan behar garai hartan ez solteak hosto lan liburuan diseinu bat da. Hezkuntza, xehetasunak, okupazio edo lanbidea langilea baldin eta dokumentuak bete behar.
4. Lehenengo fitxa baimendutako pertsona bat eta erakundearen zigilua sinatu behar.

Era legedia ez duela bertan Workbook to hemmed ahalko txertatzen kopurua murriztu.

Behin datu guztiak idatzi, liner inprimakia lan sailkatua izan zen, eta aurrean azken dokumentuaren zigiluarekin orrian "jaulkitakoak liner".

Honako liburu batean txertatze bat da. Nola lagin dokumentua frogatzen argi egiteko.

zuzenketa

baimendutako pertsonak oharkabean egin dezake akatsen bat denean bete txertatze. Hori gertatuz gero, idatzizko beharreko off,, jarduteko eta gal zenbatekoarekin beharko da.

Noiz zenbakia edo inprimaki sorta akatsak egiteko marka bat egiteko sarrera okerrak egiteko, eta behar bezala idatzi beharko luke. Kasu honetan, azalean beharrezkoa da dokumentu base zehazteko eta zigilu jarri.

nola lan liburuan txertatze diseinua esan dugu. adabaki duen enpresa inprimatzeko egon behar da.

Akats bat izen edo izena idaztea egin zen (edo langilea bere izena aldatu) arretaz zeharkatu behar out okerreko sarrera eta gainean informazio zuzena idatzi. azalean adierazi dokumentua aldatu behar errekorra ziurtatzen.

Jarraian forrua lan liburua (lagina), abizenak aldatzea ez zen langile bat bada ere, diseinu bat da.

akats bat da lanaren atal hau bete konpromisoa gero, zuzenketak egiten dira, era berean, lan-eta.

Edonola ere, aukera aldaketak egiteko ez du esan nahi dokumentu hori akatsak egin daitezke.

Ezin That idatzi

Zer ezin da zorrozki egin txertatze diseinuan:

• Lan hutsik ordez txertatze erabiltzea;
• zeuzkaten lan edo izarak hutsik konbentzionalak itsatsi;
• zuzentzeko atala "rewardings informazioa" "... lana."

ekintza horiek For erakundearen isuna daiteke.