Beste lan bat transferitzeko: itzulpen-mota

Mundu honetan, ezer ez da iraunkorra. Gauza bera lanera aplikatzen da. Beraz, lana beste transferentzia lan edozein pertsona prozesuaren fase etengabea bezala ikusi behar. Ez dago beldurra edo saihestu behar da. Horrez gain, itzulpenaren posible da bakarrik langile baimenik gabe.

zientzia hizkuntzan hitz egitea, gero beste lan bat transferitzeko - honek aldaketa aldi baterako edo iraunkorra da enplegua, lan langile bat edo funtzio egiturazko unitatea, non langilearen lan egin zuen (kontratuan adierazi behar dira).

Esan bezala, ez aldi baterako, beste lan eta danborrada transferentzia bat da. Bigarrenak, besteak beste, honakoak dira itzulpen-mota :

• beste lan bat (eta batzuetan posizio) ohia enpresariak ere da;
• lan bera, baina ohia enpresariak batera desberdinak lurralde batean;
• eta, azkenik, lan bera edo beste transferitzeko beste enpresariak.

beste lan langilearen itzulpenak egindako bat egiten duten itzulitako eta enpresariak ordena exekutatu baimenik gabe. Ordena hau langilea oinarrituta jaulki eta enpresariak zuzenketak sinatu uneko lan-kontratua izateko. Horrelako eskaera bat egon ordainagiria aurkako langile entregatu beharko da. Gainera, laneko langilea ere burutu itzulpen erregistro egokia agertzen da. Bide batez, beste lan bat transferitzeko erakunde berean (posizio bestera edo espezialitate bat edo posizioan) ez da transferentzia bat jotzen eta, beraz, ez du idatzizko baimenik bat itzuli beharreko behar. Horrez gain, enpresariak ez dago erabakia langile bat bidali nahi hori berari contraindicated dagokion mediku-egoera pean lan bat ere baimenduta.

Aldi baterako transferentzia

transferentzia hau egiten da, bi aldeek akordioa bakarrik. marrazteko kontratua urtebete ez bat baino gehiago aldi bat transferentzia epea zehaztuz behar duzu bihurtzeko. halaber, egindako hainbat arrazoirengatik aldi baterako ausente langile ordez aldi baterako transferentzia. Jakina, baldin eta ordezkagarria du langilea legez mantendu irekita denbora-tarte jakin bat. Interesgarria da, bada langilea transferentzia kontratua indarrean dagoen amaieran ez du lan bera itzultzeko, eta kokaleku berrian lan jarraitzen du, itzulpenaren iraunkor bihurtzen da.

Era berean, aldi baterako transferentziak delako egiten dira gizakiak egindako hondamendiak edo ezinbesteko pertsonaiak natural. ahal izango da a su, uholde, gosetea, lurrikara, lan-istripuak eta abar ... arestian aipatutako kasuetan, langilea lan bestera transferitu ahal izango dira, aldez aurretik idatzitako baimenik gabe. Baina gainetik aldian itzulpenean ez zaio hogeita hamar egun natural baino gehiago izan.

Aldi baterako lan berri bat transferentzia haurdunak aplikatzen. Gehienetan mediku txostenak oinarri hartuta, eta beste lan non dago ekoizpen-faktoreak eragina kaltegarriak ez da transferitu emakumeak eskatuta idatzitako Bazen. haurdunei Kasu honetan legeak kontserbatuta, beren batez besteko irabaziak bere lanaren leku ohia berean. Gainera, bada etorkizuneko ama ez zuen behin-behineko lan eskaintzen adierazpenak arabera, lanetik salbuetsi ahal izango dira, baina bere soldata atxiki.