Nola lan baja eskatu. Zer arrazoi denbora hartu ahal izango duzu off lanetik dira. lagin aplikazio

Kokapen berri bakoitzean aztertu behar berriro denbora off lan gisa. Hau da zehatz existitzen den lanaren antolaketan harremanen ondorioz. Enpresariak etengabe langileen presentzia jarraipen gero, pasa elektronikoak sartuz, gero bestea dezake dagokionez indulgences honetan. Beraz, ez dago inor ez egun berean lankide bat eza ohartzen. Baina zorrotza lehen kudeaketa-forma ohikoagoa da. Ez da txantxa bat, trikimailuen mota guztiak joan beste egun bat behar legitimoa irabazi beren beharretara daukat.

Hainbat lege metodoak

Errazena zenbat denbora off lanetik - promesa bat falta zaintza betetzeko. Hala ere, zailena da, asteburuetan lan, gero eta jaiegunetan gain dute. ugazaba askotan ematen dute langile denbora off irabazteko, beraz, horiek erabili zituzten larrialdietan. Beti da bizitzan ustekabeko gertatzen denean, mediku bat ikusteko edo dokumentuak emateko, umea goiz hartu Haurtzaindegia edo eskolan atera behar.

Formulario Garrantzitsua bera off izateagatik lanetik. aplikazio bat idatzi dezakezu, baina hobe delako badaude argumentuak ezin dela zalantzan jarri. enplegatzaile batek ezin langile bat mantentzeko tokian honako kasu hauetan:

• bere kontura adierazpena. ezkontza, hileta, haurra jaio: Langilea eskubidea idazteko ondorioz ezusteko familia inguruabarretan, edo gertaerak zure bizitzan ditu.
• Baja edo haurtzaindegi pribatuak.
• Emaileen erreferentzia. enpresaburuek askok jarrera positiboa dutelako haien ekintzak sozialki esanguratsuak izan.
• lekuko bat edo auzitegi agintarien inputatu gisa Hike.

matrikula

Metodo ez denbora bezain garrantzitsua off lana, gai nagusia ofiziala guztietatik da. Garai off esanda hartzen da, nahiz, enplegatzaile seguruak eta zeuk gomendatzen da adierazpen bat idazteko. du txostenak egiteko forma estandarra izan beharko luke. Askotan egoera normal pean, lana suntsitu sartzeko, baina egiaztapena edo langile aldean garai hartan jarduteko legez burua ezin izango erantzule.

Nola lan baja eskatu dago denbora ez da off bada? Ondoren odola eman collection puntu joatea izango duzu. entrega eguna, bertan lanean ari bada, irteera da. Plus berreskuratzeko beste, emailearen erosoa denbora bat hartu ahal harentzat gehitu. Zure irteera ona eskriturak egiteko joan behar bada, gisa bi batez besteko soldata konpentsazio ordaindu uzteko legez asko lortu ahal izango dituzu.

soldata gabe

Denbora zure kontu off eskaera edozein unetan hartu ahal, enpresariak hitzarmena eginda. galduak egunez Ordainketa ez, baina posible da kasu backlog konpontzeko. Era berean, ez eguneroko batez besteko soldata babesteko jarraitzen erakunde judizial bisitatzeko, batez ere salatua gisa nahi baduzu.

sartu Izenburu egun off bere gastu propioak at, ez duela inolako zer esaten zen froga dokumentala eskatzen. Han bada burua eskaera bat, hala da, besterik ez da froga bat "zorriak da." Bestela esanda, beharrezkoa den denbora off lortzeko egiazkotasuna ezartzen du. Ezin duzu egin, lan guztiak utzi.

Dokumentatu bakarrik egunetan zein langilea get litzateke onartu behar batez besteko soldata ordaindu. Show dezakezu:

• Baja.
• Emaileen erreferentzia.
• Zitazioak, hautaketa.
• erregistratzailea ziurtagiria A, bakarrik ezkontza data berretsiz. legea erritoa burutzeko denbora ematen da off 3.

Era berean, legez aritu aparteko orduak ordezkatu daiteke konpentsazio moduan, denbora off formularioa.

Modu goiz irten

Arrazoi nagusia denbora hartu off lanetik ordubete edo bi - denbora honetan zehar haurtzaindegi, eskola, erakunde dokumentuak ekartzeko, liburua itzuli liburutegira. Garrantzitsua da beti gertaera lan egiteko inolako metodo hori gertatzen gutxitan, kontuan izan. erosoa Etorri a bizitzako egoera eder eta garrantzitsua bertan kudeatzailea ere lor dezake han dituena.

Beraz, erraza da denbora hartu off bere emaztea, prokolovshey gurpila laguntzeko 139 km herrian, edo denbora off lan arrazoiak tan honako hauek dira:

• ume txikiak bakarrik etxean beldur.
• Laguntza adineko gurasoak etxean.
• Denbora denda, zerga, administrazio, aseguruak ixteko.
• Konponketa-bateko eztanda bainugela kanalizazio.
• Hartu autoa autoa kiloko batetik.
• Bisita txapelketan kirol jarduerak: xakea, boleibola, futbola, tenisa.
• Bisita lan berri bat elkarrizketatuz.

Hala ere, azken aukera ez da onena, eta nekez burua mesedez, baina umore hori askotan egiazkoa aitzakia hori beharrezkoa da andre zaharra bizilaguna ogia erostera lagundu baino laguntzen. Aholku hauek denbora nola hartu off lanetik ordubete edo bi ulertzen lagunduko dizu. Dena egingo du langile hezkuntza eta ikuskatzaile izaeraren araberakoa izango da.

Ordua off lan batxilergoko, azterketa denean Kalean preziatua futbol ikasgai bat ihes moduak bilatzen. Era berean jarraitzeko heldutasunera dugu, Ezberdintasun bakarra dela adierazpen bat idatzi behar dugu batera. Hartu denbora off lanetik ezin izango zaila talkative jende egon. Nork ezin konbentzitu dutenek, goian aipatutako metodoak erabili ahal izango duzu.

ordezkaezina posizio

Badira lanbideei mota, zein posizioa besterik gabe, ezinezkoa da gizon ordezkatzeko. Horien artean, pilotuak, kapitainak, medikuek-resuscitators eta beste esanguratsua lanak. Badira zirkunstantziek erabat desberdina. Baina enpresariak ez badu nahi esklabo utzi, posible da haren argudio egokiak ekartzea.

galduak egun ez ordaintzeagatik For poltsikotik zuen jarri ahal izango du, Lan Ikuskaritza edo auzitegiek bidez. Gero, noski harremana hondatu egingo dira, baina badira aldiz han aukeratu ez baina kudeaketa harremanak hondatu da. Horien artean, ume bat edo ezkontidearen gaixotasun, eskola prom, lorategian arazo bat.

Garrantzitsua da burua izan dira aldez aurretik ohartarazi. ordezko bat prestatu behar zuen langile nagusiak eza zehar.

Denbora konpentsazio ñabardurak off

denboran off guztiak langileari lehen eskatu behar dugu; hobea dute bi izango litzateke bada, buruaren sinadura hartu behar baita. Horrelako neurri bat egingo larrialdi edo zigor larriak kaleratzea arte proba kasuan babesteko. Adibidez, oinarrizko langilea eza gertatu aberastasuna galtzea batura handi bat da. Ondoren istripua ikerketa kriminal analisia hasteko. Hori erabilgarri treasured paper zati da.

amaigabeko zalantzan, lekua utziz kudeaketaren ezagutza gabe finantza-zigorrak kentzeko izango da, eta abar. D. A petrala lider beti estali zure back saiatuko da, bere errua froga bakarra suntsitu. Komunikatua uzteko arrazoi zehatza, denbora zehatza eta data, bai eta hori gertatzen da, bere jarrera eta deszifraketarako enpresako langilea baimena izan behar du.

Komunikatua buru baten izena idatzita dago, baina enpresa bakoitzak bere dokumentu formulario multzo propioa du. Askotan enpresaburuek denbora emateko praktika off tenplaketa arabera. Muturreko kasuan, eskubide hori erabili ahal izango duzu.

Sample aplikazioa:

Eskuinaldean izen-burua adierazten du, nori idatzizko adierazpena eta bere bulegoan izenean. Ez dago bere izenburua eta izen osoa azpitik ere idatzi Honez.

Erdi azpitik "adierazpen" hitza ortografia. agindutako hurrengo testua beheko lerroa: "Eman egun bat off lehenago aldiz aritu", adierazi nahi den data eta ordua. sinatu beharko du eta adierazpena idatziz eguneratuta.