Pros eta Cons: gau Lana

Izan ere, gurekin gehienak ohituta lan-egutegia estandar bat lantzen eta joan no 18.00 baino beranduago lan izan arren, ekoizpen zehatz batzuk baita txandan erlojua zerbitzuen sektorean enpresen behar dute langile beste bat baldintza gutxi lan egiteko. Nola kaltegarria gauez lana, komeni altuagoa mesedetan antzeko lan bat adosteko aldean eguneko soldata to ote den?

Jakina, erabat alde batera utzi gau txandatan, enpresa batzuk besterik ezin. Hau bereziki industria-konplexu egia da, eta bertan, ekipamendu, eta ezin gelditu da. Gauaren altzairuzko landare eta fabrikak metal ekoizteko at shift - saihestezina da. metropoli moderno ere nekez uko hain ezagunak erosotasuna denda, aisialdi eta lekuak bihurtu ahal izango dira catering. Beraz, gaueko lana izango da, azkenean, gero eta gehiago popular bihurtu.

Askorentzat, enplegu-mota honen irteera ezin hobea bihurtzen da, eta ez bakarrik, izan ere, soldata handiagoa. Askotan gatazka etxean edo berdina "Egun" indar kolektiboa bertsioan da pertsona bat nahiago gauez lan egiteko. transferentzia auzia bestera mugitzeko pertsona bakoitzak erabakitzen independentean, batzuk edo beste bizitza zirkunstantziek arabera.

Baina merezi gogoratzeko da, mediku arabera, enplegua, hala nola izan behar sistematikoa. Azken ikerketak erakutsi dute gauean lan hori minbiziaren garapena dakar. Hau dela eta, nagusiki, izan ere, hormona melatonina oso garrantzitsua da, eta horrek laguntzen du gorputzean, ez bakarrik zahartzea, baina baita garapen batera borrokatzea garatzen duten minbiziaren zelulak, gertatzen esklusiboki ilunpetan. Beraz, gau pizten gelan aurkitzeko pineal gorputz lana gelditu daiteke eta gorputzaren gaixotasunen minbizia zaurgarria egin. Gainera, prestazioa ez eta erritmo circadian aldaketa bortitza. Gaueko lana gizakiarentzat kaltegarria da, beraz, ezin da saihestu badu ere, beharrezkoa da ahalegin ez dela sistematikoki bermatzeko egiteko. Horretarako, komeni lan berezi bat ordutegiak prestatzeko, bat egin nahian da eta pertsona bera lanera egun batean ez bakarrik gauez baina baita gai izan zen.

Aipagarria the night-time, baita asteburuetan, lan hori nahi du, enpresa bereko normal egun shift baino tasa handiagoa ordaindu behar da. Baina ez da beti enpresariak doa bere langile erantzuteko eta zintzotasunez ordaintzen gauean. izateko convincingly defendatzeko bere jarrera gai honen ahal izateko, beharrezkoa da arreta mende honetako dagoen legeriaren ezaugarriak aztertzeko gai da.

Gau lanagatik Ordainketa: Lan Kodearen oinarrizko xedapenak

Gaua Errusian lan jotzen da lan egoteko 22.00 ondoren, bertatik oraingoan gaueko txanda eta ohiko handitzen hasten ordainsaria. Lan Kodearen 154 artikuluaren arabera, orduro gaueko lana zertan egunez, lan bera baino handiagoa izan behar du. gutxieneko tamaina zein gaueko txandak, Gobernuak ezarritako soldatak goratzeko nahi duzun. enpresa zehatz bakoitzari dagokionez, argiago portzentaje hori be ezarritako beharko du hitzarmen kolektiboa ondorioztatu enpresak, edo tokiko (tokiko) erregulazio dituzten langileen arabera.

Edonola ere, gaueko lana altuagoa ordaindu behar da eta langilearen eskubidea dagozkien euren soldatak bihurtzea eskatzen ditu.