Zuzendaritzako Iraultza. bere eraginak

Gaur zaila da sistema ekonomiko hori beti oinarritu du printzipio kapitalista, nahiz eta Sobietar Batasunaren garaian gobernu ekonomikoa ere bere ezaugarri batzuk dituelako eginak sinesten. Adibidez, "administratzaileak" deiturikoak, estatu-titulartasuneko enpresa lana gaineko kontrola egikaritzeko alderatu daiteke, goiko kudeatzaile batera, dira orain korporazio exekutatu. goi-mailako kudeatzaile eraketa lagundu gizartearen klase berezi gisa besterik kudeaketan iraultza, nor industrial aurkikuntza handia aro etorri zen da.

Hala ere, kontuan izan behar da hori terminoa aipatzen denean "zuzendaritzako iraultza", kontuan izan behar da goiko kudeatzaile azaleratzea, baina baita eragina izan eraketa beste ekitaldi kopuru bat markatu zuen bakarra gertaerak kudeaketa modernoan. Izan ere, azken gertaera horiek zuzentzeko erreferentzia zuzendaritza bosgarren iraultza bezala, batzuetan hitza "bosgarren" zehazten ez arren terminologia errazteko.

Historia apur bat pasatzeko dugu eta ikusi nola gertatu zuzendaritzako class eraketa, eta zer existitu zuzendaritzako iraultza kudeaketan. Ondorioz, lehenengo iraultza lehen agertu idatzita, eta, beraz, eragiketa ekonomikoa dokumentatu hasi zen, eta horri esker, haien analisia eta kontabilitate burutzeko. bigarren iraultza da, halaber, urrutiko iragana erruz gure aroa baino lehen, erditu da legeak harreman komertzialak arautzen lehen multzoa, horiek koherentzia emanez, eta, beraz, erabakiak hartzeko prozesua errazteko.

Hirugarren Revolution kontrola Estatuaren zeregina indartu. Ondorioz, ez ziren plangintza eta kudeaketa arduratzen erakundeak, eta gizateriaren modu sistema ekonomiko bateratu bat eraikitzeko aurrerapauso bat kontuan hartu ahal izango da. Horren ondoren, ezer ez denbora luzez gertatu zen, eta laugarren iraultza gurekin etorri amaierarekin batera , Erdi Aroan eta kapitalismoaren loratzea. Ondorioz, ekintzailea klasea, ekonomiaren muina, baita bere lorpenak eta erronkak guztien iturri bihurtu loratu du. Egun horietan, ekintzaileek beren kabuz hartu kudeaketan erabakiak.

Hala ere, denboraren ekonomialariak, esaterako Smith bezala iragarri bezala, denbora luzez, beraz, ezin izan jarraitzeko, hain bosgarren zuzendaritzako iraultza ez zen hainbeste iraultza dagoeneko ezarritako sistema ekonomikoaren bilakaera bat da. Ondorioz, osatzen zuten, dagoeneko aipatu bezala, kudeatzaile profesionalak klase bat.

Delako hori, enpresa, enpresa-kudeaketaren izendapenerako zitekeen, isildu guztiz zeregin handia bere garapenean. Horrela, kapitalismoaren mugitu on fase bat non jabeak rola utzi du prozesu ekonomikoan weighty esangura bat izan nahi du. Orain arte, jabeak erabat sistema ekonomikoaren baztertutako bada, berriz, finantziazio-iturri batzuk mantenduz, eta eredu ekonomiko ez du jasaten.

norabide honetan aurrerapen batzuk dagoeneko abian da, gaur finantza-erakundeak play garrantzitsua kudeaketan, beren erabakietan neurri handi batean enpresaren eta bere garapenaren norabidea patua zehazteko geroztik, eta enpresak auto-gobernu egitura baten forma hartzen du. Aurretik errenta jabea lehentasuna da, baina, besteak beste, gaur irabazi bat, bere banaketa metodoa kontuan hartu gabe.

Honela, bosgarren zuzendaritzako iraultza nabarmen aldatu mundua, hain zuzen, sistema ekonomikoaren formal ez da aldatu, kapitalismoaren buruz oraindik dugu hitz egiten ari badira ere, izan ere, bere funtsa izan da aldaketa larriak jasaten.