Normal lan denbora

At lan kontratuak ondorioa, betebeharrak eta langileen eta enpresarien eskubideak ezarriz, langile bakoitzaren itxura aurrera bere lana zehaztutako orduan funtzioa ezartzeko, denbora librea pasatzeko, beren beharretara bideratua mesederako. enpresaburuek askotan joera kontrako eragina izan delako, egoera lan lege, arau lanorduak zehaztuz laguntzarekin daitezkeen arazoak konpontzeko erabaki du. Egia esan, arauzko gaietan eta Lan Zuzenbidea osatu zuten.

Lan-denbora arau argi meatze langile behar diren ordu kopurua definitzen da, eta lan-kontratuak, in hitzarmen kolektiboak, in islatuko lanaren barne araudia arauak, beste arau batean.

Hitzarmen edo tokiko egintzak zehaztu eta kontabilitate epea: langile aurrez ordua betetzen txanda ordutegia arabera. hurrenez hurren ezberdinak grafikoak.

legerian zehaztutako Standard lan-denbora, honako kontabilitate denboraren mota eskaintzen ditu: diem hobari, asteko kontabilitate eta kontabilitate per laburbildu. Asteko kontabilitate egokia da, legea bera normalizatua da lan astea eta ezarri astero (edo egunero) lan egiteko denbora luzera. eguneroko lana iraupena da ematen den astean zenbait estandar grafikoak islatzen da. guztira consideración egokia da denean astero edo egunero tasa denbora lan ezin dela argi eta garbi ezarritako (aldakorra).

Laburpena grabaketa normalean lan txandak dakar. Ondorioz, shift ordutegi beti aldez aurretik prestatu behar da. Programazioaren komunikatzen den langileak enpresan lanean, indarrean jarri gutxienez hilabete lehenago. kontabilitate mota honek errotazio txandatan erabiltzen da, etengabe lanean ura edo trenbide-garraioaren langileei, baita erakundeentzat.

prozesatzeko sortutakoak (edo, alderantziz, hutsuneak) daude kontabilitate-aldi jakin batean araututa, eta beste txandatan edo banakako konpentsazio baja (oporrak) desberdinak ordutegi bat emateko jaitsiera konpentsatu agian ez (baina askotan enpresaburuen oraindik urraketa, hala nola joan).

Birziklapena - lan estrak. Bada benetako lanaren iraupena ez duela aurreikusitako ordutegi aldaketak bat datoz, egun batzuk konpentsatzeko beste egun murrizketak, eta alderantziz arabera prozesatzeko, baina soilik kontabilitate epean. Guztira hilero lan denboraren arau aldatuko luke.

Noiz laburbildu zenbaketa denbora igaro shift ordutegi ezin dira berrikusi.

biraketa ordutegia eraikuntzan baja (urtekoa, osagarriak) ez dira kontuan hartzen. orduen kopuru osoa langilearen lan egin badu kontabilitate denboraren hasieratik tiro aurretik, lan-denbora, aurreko epe jakin batean luzera estandarra gainditzen, prozesatzeko aitortu behar da eta ordaindutako aparteko orduak gehiago.

Hilabetea estandarra lan-aldi jakin garaia ordutegia bost eguneko lan astea oporrak ekin arabera kalkulatzen beharreko, eta oinarritutako eragiketa iraupena egun normal batean zortzietan eta aurrez lanean astean berrogei ordu egunean zazpi ordu berean. lanean berrogei ordu guztira, eta bost aste irauten badu lanorduetan egun gainbehera ez luke.

Adibidez - lan denbora 2013ko urtarrilaren kalkulatu:

- egun natural - 31 guztira, bat;

- astegunetan - soilik 17;

- egun - 14 (jaiegunak barne), guztira.

lan urtarrilaren garaia arau:

1) 136 ordu (40 ordu lan astea bada);

2) 122.4 ordu (36 ordu lan astea bada);

3) 81,6 ordu (24 ordu lan astea bada).