Soldata atzerapena: arriskuak eta ondorioak posible.

Azken urteotan, noiz ezegonkortasuna ekonomikoa gero eta etxeko ekonomia dardarka, enpresaburuen asko dirua aurrezteko, langileen soldatak atzeratzen saiatzen dira. Hala ere, ez bezala, aurreko urteetan, egungo legedia nahiko zorrotz langile eta enpresariak arteko harremana arautzen du. Beraz, soldatak atzerapen enpresariak arrisku handia darama.

Bereziki, lan lege argi eta garbi dio enpresariak euren langileen lana ordaindu behar izanik ere, bere finantza-gaiak baldintza da.

Demagun, zer eskubide langilea ez zuen ez bada jasotzen, beren soldatak garaiz ondorioz enpresariak errua. Lanaren Kodea (st.236) arabera, soldatak atzeratzen vdet Izan ere, enpresariak hori gero ordaindu behar, gainera, kalte-ordaina jasotzeko. Atzerapen-ordainak sortutako soldaten zenbateko bat deiturikoak Refinancing 1/300 berdina da. tasa hori ez ordaintzeagatik atzerapen egun bakoitzeko tamaina batuketa kalkulatzen da. Kalkulu hasten den egunaren ondoren sortuko, noiz arte soldatak ordaintzeko bidez eta igo dataren behar izan zuen langile eta enpresariak arteko benetako likidazioa egingo da. Normalean, kalkulu horiek automatikoki nominak programa egin dira.

Aurrekoarekin jarraituz, ordena soldatak atzerapena ordaina kalkulatzeko, honako parametro hartu behar dira kontuan:

1. soldatak ordaindu gabeko zenbatekoa benetako. ala ez galderari PFEZ zenbatekoa kontuan hartzen, ez argi legeak ezarritako bitartean. Asko dira Lan Kodea, horrek dio konpentsazio behar dela soldatak ordaindu gabeko egin ditu, baita eskuak gainean ematen da soldata dagoeneko PFEZ kentzen ari da eta konpentsazioa zerga kenkaria eman ditu artikuluak gidatuta.

2. hurrengo parametroak ordainketak atzeratutako egun kopurua da. Adierazi bezala, soldata-atzerapena da egunaren biharamunean hasita, ordainketa da egin behar. Eta egun amortizazio gainean.

3. Eta azken aukera - refinancing RF Tsentrabanka-tasa du 1/300 da. Bere tamaina etengabe aldatzen ari da geroztik, oso apustua tamaina da onena Orri ofiziala Tsentrabanka zehazteko.

Hiru parametro guztiek, ordaina atzerapena soldata da horiek kalkulatzeko: zorraren tamainaren benetako soldata azpian, atzerapen egun kopurua, CBR tasaren 1/300.

Langileak ere merezi, jakinda eta enpresaburuen ez ahaztu ez dagoela konpentsazio dira enpresariak errua kontuan hartu gabe. Hau da, nahiz eta enpresariak ez zuen dirurik langileen kalkulatzeko, konpentsazio oraindik ebaluatu egingo da.

Horrez gain, soldata atzerapena bi aste baino gehiago baldin bada, langile ditu lege eskuineko ez zorra itzultzeko lan joateko. Hala ere, enpresariak ezin honen jakinarazi beharko idatziz. Aldi berean, azken argitzeko Indar Armatuak, langileen eza epea lana erakunde ordaintzeko behartuta dago arabera, epe horretan, horiek jaso , batez besteko soldata.

Baina ñabardura txiki bat da, langileen kategoria horiek funtzionarioak, energia hornidura, gas, ur, berogailu, osasun zerbitzuak eta komunikazio inplikatuta arriskutsuen sorrera langileak langile, ezin du bere jarduerak eteteko gisa geroztik.

Zentzu honetan, gaur, enpresaburuek saiatu fenomeno ekiditeko esaterako soldatak atzerapen gisa, eta ahalegin guztiak egiten itzultzeko egin. Bestela, estutze prozesua zorra eta zenbatekoa handitu egingo konpentsazio-ordainketak, izan daitezke, enpresaren konkurtso ekarriko.