Zer da oporrak soldadu emazte bat

Langile guztiek, Konstituzioaren arabera, eskubidea atseden dute. zenbait ñabardurak eta ñabardura ditu soilik eskainiz. Dezagun soldadu bat bere emaztea utzi. Kategoria honetan graziaren herritarrei aplikatzen zaie, beraz, indarrean dagoen legeriaren arabera ezarritako eskubide gehiago ditu. Eta arrazoizkoa da, eta soldadu bat bere emaztea uztea ez daiteke atseden aldi bat, egoera, eta horrek familian harremanak zailtzen emandako datoz. Eta badakizu, oso bat mehatxatzen du armada morala, hau da, biztanleria osoarentzat arriskutsuak murrizteko da. legegileak saiatu pertsona emazteak eskubideak bereziak konpondu beren aberria defendatzeko, beraz, arazo larriak saihestuz. Demagun xehetasunez dena.

emaztea oporrak soldadu: legea

xedapen lehentasunezko arau atseden epeak Patria defendatzaile ezkontideen Lan Kodean daude. out idatzita zuen 123 artikuluan, eta erreferentzia izaera dauka. atal honetan gehiago dela adierazten herritarren kategoria batzuk duten pizgarriak barne emandako baja emateko "beste federal legeak". Hortaz, beharrezkoa da dokumentu hau aurkitzeko. legea "servicemen egoerari On" da dute. 11. artikuluan erregulatzen de girlfriends ama defendatzaile ofiziala buruzko xedapen bat dauka. soldadu baja baten emaztea aldi berean eman behar bere senarra oharra, azaldu du. Gainera, epeak ez bada datoz, enpresariak emaztea gehigarri bat eman behar du bere kontura. militar azpian langile-agentziak bere funtzioa da Patria erakundearen babestu egiten dio erreferentzia. Ez da Defentsa Ministerioak bakarra, baina FSB, Kanpo Adimen Zerbitzua, Larrialdi Egoeren Ministerioak, Barne gaietarako eta beste erakunde batzuek Ministerioa. Gaizki ulertu kasuan gehiago abokatu batekin kontsultatu beharko dira edo arretaz legeak irakurri.

Emateko utziko bere emaztea soldadu

TC arabera, ordutegi enpresa langileen gainontzeko bi astetan prestatu urte berria hasi aurretik. Dokumentu hau langileentzat eta administrazioaren derrigorrezkoa da. Hau da oporrak jende denbora, hau da ikuskatzaile onartutako dokumentu bat zehaztu at lortu. Salbuespenak dira posible legeak zehaztutako kasuetan. Horien artean, oporrak emaztea serviceman. Emakume batek bere kategorian pribilegiatua inplikazioa, lege federal eta TK ezarritako frogatzeko bakarra behar du. Ondoren, bere ordutegia premia eta konpromisoa galtzen. Kontuan izan behar da, praktikan, langile ofizialak jakiteko aldez aurretik onuradunak inguruabarrak guztietatik, ordena ez arauak urratzen saiatzen ari dira. Baina ez da beti soldadu baten emaztea askatu ezkontidea data zehaztu ahal da. herrialdeko defendatzaile lan polita tentsioz direnean erlaxatu, ugazaba konpontzen. Aldez aurretik, agian ez dakite aldi baterako enpresa zaintzen data. Beraz, oraindik ordutegia Ezusteko aldaketak aurre egin behar duzu. Hau planteatzen arazo mota guztiak, agintariek ez dira langile bat joaten utzi prest, ekoizpenaren beharra aipatuz, badira kasu pohlesche. Eman emakume onuradun ez da beharrezkoa.

Nola adierazpen eskubide bat egiteko

Edozein eragiketa arrakasta kontuan hartu da xehetasun guztiak. Gure kasuan - ez da salbuespena. Utzi servicemen emazteak behartuta daude gainerako senarra aldi bat emateko, dagoeneko aurkitu dugu. Emakume bat besterik ezin da behar bezala eskatu. Hau beharrezkoa da dokumentu osagarriak batzuk prestatzeko. Hain zuzen ere, adierazpena izango ezkontza ziurtagiri kopia bat egon beharko lukete. Artikulu honetan kategoria pribilegiatu bat berresten du. Bigarren paper - emaztea dela dio zerbitzuan antolatzeko ziurtagiri bat. Dokumentu horiek azaldu kudeaketa, eskubide osagarriak behar duzu. Beste paper - ordena bere emaztea uzteko kopia. Hiru ziurtagiri nahikoa ez inork boss ez zuela uko zehaztutako denbora batean emakume bat utzi. Garrantzitsua da toiler gehienak ez soilik dokumentuak eta biltzeko baja eskaera bere emaztea serviceman behar bezala antolatzeko. Beharrezkoa da azpimarratzea idatziz arrazoi gehigarri duzula. Hau da, eskaera bat utziko duen testu nagusia ondoren egin. Eta idatzi duzu: "Enkoder", zerrenda erreferentzia zenbaki eta argitalpen datak.

Bada ordaindutako oporrak ez da egin

Askotan, jendeak hainbat dira aurrean, oro har, ez du lan ereduak langileen estandarra kabituko. Zer, adibidez, egin nahi izanez emakumea ez du sei hilabetez aritu enpresan, eta galdetzen utzi. servicemen gainerako emazteak egon garai bereko senar bat datatua behar da, eta bezala ez zuen oraindik TC-k irabazi zituenean. Kontuan izan ez lidergoa dago ukatuz lege oinarria dagoela. Hau da, ezkontide eman behar baja, galdetzen zuen. Baina hemen auzia finantzak on txandaka. , Ebatzi zuen normalean hitzordua. Emakume burua irteteko baimena soldata gabe eskaintzen du. Batez ere egoera bere senarra edukia nahiko nabarmen hori. Hau, jakina, trikimailu, baina ez legea urratzen zuzena. Horrela, onurak Damen gomendatzen da, ez aurrera joan. Saiatu lidergoa arazo esentzia eusten. Bat-batean, bere senarra berehala transferitu, eta oraindik ez duzu ordainduko mantentzeko opor soldata gisa ordaindutako batuketa batera.

diseinu ñabardurak

Dagoeneko adierazi dugu out tropa utzi duten beren emazte ordaindu sartu eta beren kontura banatu daiteke. Beraz, atseden epeak kalkulatzeko behar duzu. nire senarra baino luzeagoa bada, bi baieztapen idatzi behar duzu. Ordena nahasmena saihesteko, komeni da espezialista giza baliabideak kontsultatzeko. Pertsona honek informazio guztia dauka, eta esan nola paper eguneratuta. Azken finean, arteko oporrak ez break bat izan, bestela zerbitzu lekua itzultzeko aukera izango dugu, eta hau deserosoa izan daitezke. Ordaindu gabeko baja egunetik hasi behar denean, egoera normal batean, ordaindu ateratzeko behar duzu. Giza Baliabideetako zure opor buruzko bi aginduak desberdinetako zirriborroak prestatuko da. desiragarria bakoitzak sinadura bat irakurtzeko lider onartu ondoren.

Zer porrota kasuan egin

Legea urratzen - ezkontideen militar tratamenduan Oporretan jaramonik. Komeni da kudeatzailea hitz da. Bada pertsona hori ez da betetzen joan, ezer asmatu, Lan Ikuskaritzak joan. Estatuko Agentzia hau sortu zehazki langileen eskubideak babesteko. Eta buruzagia uko egiten badio uzten, orduan legea urratzen. Beharrezkoa da, ad hoc gorputza esku hartzeko.